Научные статьи раздела Управление и организация

21. Новик Екатерина Дмитриевна. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ Есть рецензия.
Соавторы: Татаринович Виктория Ивановна, студент, Барановичский государственный университет. Научный руководитель: Харкевич Ирина Станиславовна, преподаватель, магистр экономических наук, Барановичский государственный университет
В статье рассмотрена важность управленческих решений для каждой организации, проанализированы актуальные методы принятия управленческих решений, а также процесс их принятия на современном этапе.

22. Чернощекова Маргарита Сергеевна. Совершенствование управления социальной сферой на муниципальном уровне (на примере Нефтекумского городского округа Ставропольского края) Есть рецензия.
Соавторы: Научный руководитель: Бегеулов Рустам Маратович, доктор исторических наук, профессор, преподаватель исторического факультета Федерального государственного образовательного учреждения высшего образования Карачаево-Черкесский государственный университет им. У. Д. Алиева
В статье освещаются вопросы, связанные с управлением социальной сферой на муниципальном уровне (на примере Нефтекумского городского округа Ставропольского края). Дается краткая характеристика развития социальной сферы, приводятся рекомендации по совершенствованию механизмов управления и повышению качества услуг.

23. Бочкарева Анастасия Алексеевна. Персонал как составляющая часть туристического продукта Есть рецензия.
Соавторы: Галимова Лейсан Исмагиловна, кандидат экономических наук, доцент кафедры всемирного культурного наследия ИМО КФУ
В статье рассматривается конкурентоспособный персонал, как один из главных компонентов туристического продукта, а также его влияние на получение потребителями конечного продукта.

24. Пирштук Диана Ивановна. Улучшение результатов деятельности команд в IT-организациях с помощью гибкой методологии управления проектами Есть рецензия. Статья опубликована в №74 (октябрь) 2019
В статье представлены преимущества использования скрам-методологии. Описано построение команды согласно гибкой методологии управления проектами. Разработаны предложения по улучшению эффективности деятельности команды в IT-компаниях.

25. Наджиева Сабина Самедовна. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ Есть рецензия.
Соавторы: Петрова Ирина Владимировна, кандидат социологических наук, доцент, Забайкальский государственный университет
В статье рассмотрены особенности деловой карьеры государственных служащих в ракурсе ее развития. Выявлены отличительные аспекты планирования карьеры, элементы и механизмы, направленные на реализацию перспектив карьерного роста применительно к государственным служащим. Сделан вывод о необходимости управления карьерой государственных служащих посредством формирования государственными органами резерва кадров на замещение вакантных должностей, ротации кадров.

26. Наджиева Сабина Самедовна. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Есть рецензия.
Соавторы: Петрова Ирина Владимировна, кандидат социологических наук, доцент, Забайкальский государственный университет
В статье рассматривается понятие и сущность деловой карьеры применительно к институту государственной службы. Определяются отличительные особенности деловой карьеры государственных служащих, этапы карьеры, ее значение для эффективной работы служащих. Сделан вывод о необходимости целенаправленного управления карьерой государственных служащих, посредством создания эффективной системы управления карьерой.

27. Петрякова Евгения Владимировна. Проблемы обоснования численности муниципальных служащих в Иркутской области Есть рецензия.
Соавторы: Вихорева Мария Васильевна, кандидат экономических наук, доцент, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, ФГБОУ «Байкальский государственный университет»
В статье рассматривается методика расчета численности муниципальных служащих в Иркутской области, а именно, какие показатели принимаются во внимание для расчета норматива численности. Также принят во внимание опыт других субъектов Российской Федерации: Белгородской и Кировской области. Проведен анализ на соответствие обоснования численности муниципальных служащих В Иркутской области с методом исчисления потребности в персонале методом Розенкранца.

28. Сахненко Виктор Григорьевич. ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ Есть рецензия.
Предлагается новый метод управления коллективом с жесткой внутренней конкуренцией между сотрудниками. Управление осуществляется посредством компьютерной техники и оптимизируется. Система управления позволяет оценивать участие в производстве каждого участника и начислять заработную плату пропорционально его трудовому участию. Система позволяет поддерживать высокую активность коллектива и автоматически проводить ротацию кадров.

29. Бондаренко Анна Александровна. СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗИТИЯ ЛИЗИНГА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ Есть рецензия.
Соавторы: Володько О.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономики и бизнеса»
В данной статье рассматривается лизинг как форма обновления основных средств. Целью данной работы является раскрытие сущности лизинга, его видов, изучение проблем и перспектив его применения в РБ. Также произведен анализ показателей лизинговых организаций - участников рейтинга по рынку лизинга в целом и потребительского лизинга.

30. Совет Антон Иванович. Коммунистический принцип распределения по труду Есть рецензия. Статья опубликована в №63 (ноябрь) 2018
В статье предлагается новый способ распределения по труду, призванный заменить известные на данный момент приемы трудового распределения с удержанием их положительных характеристик и устранением отрицательных.
Решение предназначено как для мирной трансформации капитализма в социализм, так и для подъема на новый уровень развития уже существующих социалистических общественных устройств.

31. Лихачёва Ольга Геннадьевна. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Есть рецензия.
Соавторы: Чучкалова Елена Ивисстальевна, кандидат педагогических наук, доцент заведующая базовой кафедрой Российский государственный профессионально-педагогический университет, город Екатеринбург
Оценка кадрового потенциал лежит в основе многих процессов по работе с персоналом как инструмент позволяющий проанализировать способности сотрудников и окупаемость затрат на персонал. В зависимости от цели и задач организации оценка кадрового потенциала нуждается определенных критериев и методов.В данной статье мы проанализировали различные подходы к методам и оценки кадрового потенциала Мы обобщили подходы по диагностике кадрового потенциала персонала, выделили классификационные группы методов оценки потенциала.

32. Зарубина Анастасия Глебовна. АДАПТАЦИЯ БЫВШИХ ЗАКЛЮЧЕННЫХ К ОРГАНИЗАЦИИ, КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ К ТРУДУ Есть рецензия.
Соавторы: Зарубина Елена Васильевна, старший преподаватель, Уральский юридический институт МВД России
На сегодняшний день рынок труда нуждается в рабочей силе. Пустуют такие должности, как охраники, водители, грузчики. Подобные места подвергнуты кадровой текучести. Однако, среди работоспособного населения есть бывшие заключённые, готовые браться за любую работу. В данном проекте описаны результаты исследования мотивации бывших заключённых и даны практические советы адаптации данной категории граждан на предприятии работодателям.

33. Хомякова Александра Алексеевна. Политика планирования привлечения и адаптации персонала Есть рецензия.
Соавторы: Щедринова Дарья Сергеевна, студент. Научный руководитель: Подгорнова Наталья Алексеевна, кандидат экономических наук, доцент, Рязанский государственный радиотехнический университет
В статье рассматривается планирование привлечения персонала и его адаптации, принципы привлечения, этапы адаптации, а также что включает в себя профессиональная адаптация в организации. Данная статья отражает и документы, необходимые на подготовительном этапе адаптации, и критерии, с помощью которых оценивается психологическая адаптация в условиях определенной трудовой деятельности. Уровень адаптированности нового работника можно изучить по ряду объективных и субъективных показателей.

34. Утемишев Равиль Рафаилович. IT-СТРАТЕГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ИННОВАЦИОННЫХ ПРОДУКТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ Есть рецензия.
Соавторы: Хафизов Ильдар Ильсурович, кандидат технических наук, доцент, заместитель директора по образовательной деятельности инженерного института, Казанский (Приволжский) федеральный университет
Внедрение IT-стратегии менеджмента качества инновационных продуктов на предприятии способствует улучшению качества товаров и услуг, конкурентоспособности, повышению эффективности деятельности предприятия.

35. Щетинина Екатерина Сергеевна. Стратегическое управление персоналом в корпорации Есть рецензия.
Соавторы: Научный руководитель: Перевозова Ольга Владимировна, кандидат педагогических наук, доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг»
В статье раскрыты основы стратегического управления персоналом. Рассмотрен опыт зарубежного и отечественного кадрового стратегического управления в корпорациях. Рассмотрены инструменты работы с персоналом.

36. Воронович Анастасия Александровна. ПРОБЛЕМА ОПРЕДЕЛЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ В РАМКАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Есть рецензия.
Соавторы: Крист Илья Владимирович, студент Кафедры комплексной информационной безопасности электронно-вычислительных систем; Глухарева Светлана Владимировна, старший преподаватель Кафедры комплексной информационной безопасности электронно-вычислительных систем
В статье анализируются ключевые компетенции руководителя в рамках обеспечения кадровой безопасности предприятия. В статье рассматриваются основные аспекты проблемы определения компетенций руководителя. Представлено мнение о том, каким должен быть современный успешный руководитель предприятия.

37. Завгородняя Мария Алексеевна. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МАРШРУТОВ ГРУЗОПЕРЕВОЗОК ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА МИЛЛЕРОВО Есть рецензия.
Соавторы: Никитина Анна Николаевна, доцент кафедры Организации Перевозок Дорожного Движения (ОПДД) г. Ростов- на- Дону, Ростовская область, Российская Федерация
В статье анализируется работа транспортно-экспедиционного предприятия города Миллерово; совершенствуются существующие маршруты перевозок товаров народного потребления и сельскохозяйственной продукции подвижным составом на предприятии, которое нуждается в необходимости сокращения производственных издержек.

38. Дмитриев Роман Владимирович. Совершенствование механизма осуществления надзорной деятельности, путем внедрения новых подходов в организации деятельности органов надзора Есть рецензия.
Соавторы: Ершов Александр Владимирович, кандидат юридических наук, доцент, заместитель начальника УНК ОНД Академия государственной противопожарной службы МЧС России
Данная статья посвящена вопросам совершенствования механизма осуществления надзорной деятельности, путем внедрения двухуровневого подхода в организации деятельности органов надзора

39. Мамлеева Кристина Радиевна. Зарубежный опыт управления водными ресурсами на сельских территориях и перспектива ее применения в РФ Есть рецензия.
Соавторы: Гарифуллина Альбина Фатиховна, кандидат политических наук, доцент, зам. декана по воспитательной работе факультета информационных технологий и управления в ФГБОУ ВО «Башкирский государственный аграрный университет»
В статье отражены развития управления водными ресурсами на сельских территориях в США, Канаде, Японии, странах Европы. Приведены положительные стороны зарубежного опыта и предложено применение его в РФ.

40. Мамлеева Кристина Радиевна. Проблематика объекта управления МУП «Уфаводоканал» Есть рецензия.
Соавторы: Гарифуллина Альбина Фатиховна, кандидат политических наук, доцент, зам. декана по воспитательной работе факультета информационных технологий и управления в ФГБОУ ВО «Башкирский государственный аграрный университет»
Статья о муниципальном унитарном предприятии Уфаводоканал. Так же включает описание деятельности предприятия и проблематику его функционирования.

Пред<< 1 2 3 4 >>След