Публикация научных статей.
Вход на сайт
E-mail:
Пароль:
Запомнить
Регистрация/
Забыли пароль?

Научные направления

Статьи пользователя Никишина Анастасия Юрьевна

1. Анализ состояния и развития гражданского строительства в России Статья опубликована в №21 (май) 2015
В данной статье был осуществлен анализ гражданской строительной отрасли в РФ, рассмотрены показатели, дающие информацию о состоянии жилищного строительства в России на сегодняшний день. Сопоставление показателей, таких как число строительных организаций в РФ, отношение общей площади незавершенных жилых домов к годовому вводу жилья, распределение объема работ между строительными организациями в зависимости от их ОПФ, дало емкую оценку обстановке в сфере гражданского строительства.
Категория: Экономика
Размещена: 07.05.2015. Отзывов - 0. Просмотров - 5887.

2. Эффективное стимулирование и мотивация работников на примере ОАО ТКЗ «Красный Котельщик». Статья опубликована в №41 (январь) 2017
В данной статье рассматриваются методы стимулирования и мотивации персонала организаций. Производится детальный разбор данных методов, формулируются правила осуществления эффективной мотивации работников, рассматривается стимулирование и мотивация персонала на примере предприятия ОАО ТКЗ «Красный Котельщик».
Категория: Менеджмент
Размещена: 31.01.2017. Отзывов - 0. Просмотров - 3096.

3. Внедрение единой системы стратегического планирования в России Статья опубликована в №30 (февраль) 2016
В данной статье рассматривается Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации», а также анализируются перспективы развития стратегического планирования в России и Ростовской области. Отмечаются основные изменения, произошедшие с момента принятия Федерального закона «О стратегическом планировании в Российской Федерации», предлагаются пути усовершенствования данного закона.
Категория: Экономика
Размещена: 17.02.2016. Отзывов - 0. Просмотров - 3648.

4. Развитие человеческого капитала в условиях экономики знаний Статья опубликована в №41 (январь) 2017
В данной статье анализируются взаимодействия человеческого капитала, хозяйства и общества. Исследуются характерные особенности человеческого капитала, специфика современного общества и проблемы, связанные с реализацией интеллектуального потенциала в современной экономике.
Категория: Менеджмент
Размещена: 22.01.2017. Отзывов - 0. Просмотров - 2440.

5. Инструменты управления знаниями в современных организациях Статья опубликована в №41 (январь) 2017
В данной статье рассматриваются инструменты управления знаниями в современных компаниях на этапах извлечения знаний, их анализа и обмена знаниями. Также анализируются трудности, возникаемые в процессе применения данных инструментов на практике, а также их эффективность для организаций. В результате выделяются основные проблемы, которые бывают в процессе деятельности фирм, и инструменты управления знаниями, которые помогают их решать.
Категория: Менеджмент
Размещена: 18.01.2017. Отзывов - 0. Просмотров - 9768.

6. Интеллектуальный капитал: сущность, структура и функции Статья опубликована в №41 (январь) 2017
В данной статье рассматриваются проблемы, связанные с определением, структурой, свойствами и функциями интеллектуального капитала. Проводится анализ основных теоретических подходов зарубежный и отечественных учёных к категории интеллектуального капитала. Исследуется структура интеллектуального капитала, а также существующие экспертные мнения, касающиеся данного вопроса.
Категория: Менеджмент
Размещена: 24.01.2017. Отзывов - 0. Просмотров - 3349.

7. Корпоративная культура как инструмент роста эффективности деятельности компаний и их деловой репутации. Статья опубликована в №43 (март) 2017
В статье рассматривается корпоративная культура как инструмент повышения эффективности деятельности современной компании и роста ее деловой репутации. Анализируются различные точки зрения на эту категорию менеджмента и отдельные элементы корпоративной культуры. Автор рассматривает функции корпоративной культуры, дополнив их перечнем функций, влияющих на формирование деловой репутации компании и её укрепление.
Категория: Менеджмент
Размещена: 05.03.2017. Отзывов - 0. Просмотров - 6036.

8. Проблема определения связи между понятиями «имидж» и «деловая репутация» организации. Статья опубликована в №42 (февраль) 2017
В статье рассмотрена сущность понятий «имидж» и «репутация» предприятия, проанализированы основные подходы к их соотношению. Обосновано, что наиболее верным является подход, при котором имидж и репутация рассматриваются как форма и содержание.
Категория: Менеджмент
Размещена: 20.02.2017. Отзывов - 1. Просмотров - 3456.

9. Особенности интеллектуального капитала и проблемы управления им в условиях современной глобализации Статья опубликована в №41 (январь) 2017
В данной статье анализируется место интеллектуального капитала в современных компаниях, исследуются проблемы, связанные с его управлением в процессе нынешних экономических преобразований в условиях глобализации. Работа посвящена исследованию аспектов, связанных со структурой интеллектуального капитала, а также анализу рационального управления интеллектуальным капиталом.
Категория: Менеджмент
Размещена: 20.01.2017. Отзывов - 1. Просмотров - 4167.

10. Теоретические аспекты понятия экономики знаний Статья опубликована в №41 (январь) 2017
В данной статье анализируется история термина «экономика знаний», исследуется влияние экономики знаний на функционирование экономик различных государств, а также даётся анализ взаимосвязи понятий «экономика знаний» и «общество знаний.
Категория: Менеджмент
Размещена: 18.01.2017. Отзывов - 1. Просмотров - 2599.

11. Особенности управления знаниями в образовательных учреждениях Статья опубликована в №41 (январь) 2017
В данной статье анализируются особенности системы управления знаниями как в российский компаниях, так и в зарубежных. Выявляются основные проблемы на пути развития данной системы, а также исследуются стратегии управления знаниями. В результате определяется положительное влияние управления знаниями на функционирование организаций.
Категория: Менеджмент
Размещена: 16.01.2017. Отзывов - 5. Просмотров - 3813.

12. Понятие, виды и методы оценки деловой репутации Статья опубликована в №41 (январь) 2017
Термин «деловая репутация» (гудвилл) зародился более пятисот лет назад, но и по сей день гудвилл остаётся одной из самых загадочных категорий экономики и бухгалтерского учёта. Некоторые компании при прочих равных условиях имеют неравную стоимость. Данная статья посвящена исследованию сущности деловой репутации, её структуры и видов, а также современных методов её оценки.
Категория: Менеджмент
Размещена: 31.01.2017. Отзывов - 0. Просмотров - 6443.

13. Понятие деловой репутации в учётной практике и проблемы её охраны и правового регулирования Статья опубликована в №41 (январь) 2017
В данной работе определены основные подходы к рассмотрению понятия «деловая репутация» в соответствии с российскими и международными правилами учёта, анализируются теоретико-правовые и практические вопросы, имеющие отношение к деловой репутации юридического лица или индивидуального предпринимателя.
Категория: Менеджмент, Правоведение, Экономика
Размещена: 27.01.2017. Отзывов - 0. Просмотров - 3423.

14. Исследование структуры корпоративного имиджа организации. Статья опубликована в №51 (ноябрь) 2017
В данной статье рассматриваются различные трактовки понятия имидж, предлагается структура корпоративного имиджа организации. Выделяются основные компоненты и элементы корпоративного имиджа. Дается трактовка компонентов корпоративного имиджа, а также предлагается субъективная оценка имиджа ОАО ТКЗ «Красный Котельщик».
Категория: Менеджмент
Размещена: 04.11.2017. Отзывов - 0. Просмотров - 4761.

15. Сущность, создание и продвижение HR-бренда современных организаций Статья опубликована в №52 (декабрь) 2017
В данной статье представлена модель создания и продвижения HR-бренда, определены основные элементы, а также описана ее модификация для различных условий, таких как создание новой организации, корректировка репутации существующей компании. Кроме того, приведены некоторые методы, позволяющие решить проблемы, возникающие на пути построения HR-бренда компании. Это свидетельствует не только об актуальности, но и об относительной универсальности предложенной модели.
Категория: Менеджмент
Размещена: 07.12.2017. Отзывов - 0. Просмотров - 6249.