Статьи пользователя Кочергина Алина Алексеевна

1. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМЫ ИЦХАКА АДИЗЕСА В ПОСТРОЕНИИ МОДЕЛЕЙ КОМПЕТЕНЦИЙ Статья опубликована в №27 (ноябрь) 2015
В статье подробно описана типология руководителей Ицхака Адизеса. Показано, как на основе данной типологии строить модели компетенций. Представлены проблемы, с которыми можно столкнуться, разрабатывая модель компетенций по Адизесу. Выделены достоинства и недостатки данного метода.
Категория: Менеджмент
Размещена: 14.11.2015. Отзывов - 2. Просмотров - 6124.

2. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ДЕНЕГ Статья опубликована в №27 (ноябрь) 2015
В статье подробно рассматриваются инновационные деньги, информация о которых появилась относительно недавно. Описаны два вида денег нового поколения, более подробно отражена информация относительно программы MintChiр. Выявлены возможные достоинства и недостатки данной программы.
Категория: Экономика, Управление инновациями
Размещена: 25.11.2015. Отзывов - 0. Просмотров - 3871.

3. АНАЛИЗ ЯПОНСКОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В КОНТЕКСТЕ ЕЁ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РОССИЙСКИМИ КОМПАНИЯМИ Статья опубликована в №27 (ноябрь) 2015
В данной статье выявлена актуальность рассмотрения японских методов и стилей управления для российской модели управления. Представлена информация о японском стиле управления и о том, почему он признается одним из самых эффективных в мире. Подробно рассмотрены его характерные признаки в сравнении с российскими методами. Даны предложения по внедрению некоторых элементов японского системы управления в российскую.
Категория: Менеджмент
Размещена: 28.11.2015. Отзывов - 1. Просмотров - 6793.

4. НАЦИОНАЛЬНАЯ ПЛАТЕЖНАЯ СИСТЕМА РОССИИ. ЧТО НАС ЖДЕТ? ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ВНЕДРЕНИЯ Статья опубликована в №27 (ноябрь) 2015
Статья посвящена анализу введения собственной платежной системы в Российской Федерации. Представлена история развития процесса создания. Рассмотрены преимущества и недостатки введения собственной платежной системы в России.
Категория: Экономика
Размещена: 28.11.2015. Отзывов - 0. Просмотров - 7643.

5. СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ ПОДДЕРЖАНИЕ ЗДОРОВЬЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
В статье описывается новая технология стимулирования персонала, предполагающая заботу о здоровье сотрудников со стороны предприятия. Представлен опыт российских компаний, применяющих эту технологию, предложены мероприятия для внедрения такого рода программ на нефтеперерабатывающем предприятии.
Категория: Менеджмент, Управление и организация
Размещена: 23.07.2016. Отзывов - 1. Просмотров - 16038.

6. НОВЫЕ МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
В статье рассматриваются новые методы стимулирования персонала, которые стали внедрять руководителя российских и зарубежных предприятий. Дается прогноз возможных эффектов, пользы, трудностей от внедрения таких методов и механизмов на предприятиях.
Категория: Менеджмент
Размещена: 26.07.2016. Отзывов - 0. Просмотров - 10627.