Статьи пользователя Дистанова Элина Ильдаровна

1. Основные проблемы стимулирования и мотивации труда в организации
В статье раскрыто многообразие методов стимулирования и мотивации труда работников. Дано определение понятия заработная плата. Определены группы стимулирующих факторов, применяемых в организации, такие как материальное стимулирование, косвенно-материальное стимулирование, организационные и нравственно-психологические (моральные) стимулы, а также стимуляция. Отмечена роль профсоюзов, как коллективного органа по урегулированию споров между работниками и администрацией предприятия и решению организационных вопросов, касающихся интересов работников. Сделан вывод о том, что умелое использование методов стимулирования и мотивации работников приводит к повышению их производительности и вовлеченности в производственную работу.
Категория: Экономика
Размещена: 21.12.2015. Отзывов - 1. Просмотров - 5943.