Статья опубликована в №39 (ноябрь) 2016
Разделы: Экономика
Размещена 18.11.2016. Последняя правка: 22.11.2016.
Просмотров - 2755

Занятость и безработица как составные элементы рынка труда в Республике Беларусь

Мороз Екатерина Константиновна

Белорусский государственный экономический университет

студентка

Научный руководитель: Герасенко В.П., доктор экономических наук, доцент

УДК 331.522

Введение. Рынок труда – это значимая и многогранная сфера экономической и социально-политической жизни, это своеобразный механизм осуществления взаимодействия покупателей (нанимателей) с продавцами рабочей силы (нанимаемыми работниками). Обстановка на рынке труда Беларуси является непростой, а механизм регулирования рынка труда находится в процессе постоянного развития. То есть государство всячески способствует достижению максимально возможной занятости населения.

Актуальность. Рынок труда и занятость населения, как правило, отражают ситуацию, которая сложилась в стране. Рынок труда Республики Беларусь в настоящее время не сбалансирован, в связи с чем появляется необходимость его изучения. Так, неоднозначным моментом, требующим пояснения, является то, что, хотя и существует довольно большое количество свободных рабочих мест, но также существует и большое число безработных лиц, чья квалификационная подготовка не отвечает требованиям, предъявляемым работодателями. Поэтому данное исследование справедливо можно считать актуальным.                   

Цель работы: исследовать основные особенности рынка труда, а в частности занятости и безработицы, а также проблемы его функционирования в Республике Беларусь.

Задачи, решенные на основании цели: проведен анализ безработицы и занятости в Республике Беларусь, как важнейших составляющих рынка труда, рассмотрены проблемы, выявленные в стране.

Материалы и методы: исследование на основании изученного материала, официальных статистических данных, учебников и научных статей отечественных и зарубежных ученых по соответствующей проблематике.

При выполнении работы были использованы методы сравнительного анализа, синтеза, табличный метод и обобщение полученных результатов.

Результаты.

Рынок труда является одним из параметров, обеспечивающих возможность судить о благосостоянии и стабильности того или иного государства. Благодаря его функционированию работодатели, предприниматели могут обеспечить работников трудом, а работники обеспечивают себе получение средств жизнеобеспечения, т.е. денежного или иного вознаграждения за свой труд.

Труд является не только жизненной потребностью человека, но и осознанной экономической необходимостью. Без него человек не мог бы обеспечивать свои биологические и социальные потребности, а значит, и общество в целом не смогло бы развиваться.

Рынок труда отражает основные направления в динамике занятости и ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Интересно отметить самые востребованные профессии в Беларуси, а также рассмотреть причины такой востребованности. Так, к ним относят следующие:

1) IT-специалисты, которые становятся все более необходимыми, а, следовательно, оплата их труда будет только возрастать;

2) юристы, но лишь опытные, молодым специалистам все так же сложно трудоустроиться, что, кстати, является довольно актуальной проблемой;

3) офисные работники (секретарь, делопроизводитель, менеджер по работе с клиентами, офис-менеджер), спрос на которых растет;    

4) продавцы, среди которых наблюдается наибольшая текучесть кадров;

5) врачи государственных клиник, так как многие молодые медики стараются найти рабочее место в частных клиниках или в других профессиях;

6) аудиторы и маркетологи, а вызвано это тем, что маркетинг становится все более распространенным и требует специалистов, но именно опытных. Аудит же довольно быстро развивается в связи с ежегодными изменениями законов, касающихся финансовой отчетности организаций, и специалистам становится сложнее контролировать отсутствие ошибок.

7) менеджер по рекламе, которая является достаточно непростой профессией;

8) повар, так как достаточно актуальны вакансии поваров национальной кухни;

9) HR-специалисты, или же, работники службы персонала, занимающиеся набором сотрудников;

10) инженеры в области мелкой и крупной промышленности.

Основными показателями рынка труда являются: занятость (предложение рабочей силы и спрос на нее), оплата труда, конкуренция между работодателями за лучших работников, между наемными работниками за лучшие рабочие места, между наемными работниками и работодателями при заключении тарифных соглашений об условиях труда и его оплате, а также безработица.

Рассмотрим такие важные показатели состояния рынка труда, как занятость и безработица. Так, необходимо понимать, что все население страны делится на такие две части:

1) экономически неактивное население, то есть жителей страны, которые не входят в состав рабочей силы. Сюда относят учащихся, студентов дневных учебных заведений; пенсионеров; лиц, ведущих домашнее хозяйство; отчаявшихся найти работу; лиц, которым нет необходимости работать;

2) экономически активное население, которое представляет собой часть трудоспособных граждан, предлагающую рабочую силу для производства товаров и оказания услуг.

В свою очередь к экономически активному населению относят занятое население и безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите.

Итак, для определения уровня экономической активности находят удельный вес численности экономически активного населения в общей численности населения в трудоспособном возрасте. Уровень зарегистрированной безработицы определяют, как отношение численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, к численности экономически активного населения. Анализ этих показателей представлен в таблице 1.

Год	Всего, тыс. человек	В том числе		Уровень экономической активности населения, %	Уровень зарегистрированной безработицы в среднем за год, %
		занятые	безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите
2010	4 742,2	4 703,0	39,2	81,4	0,8
2011	4 722,7	4 691,2	31,5	81,8	0,7
2012	4 640,6	4 612,1	28,5	81,2	0,6
2013	4 601,8	4 578,4	23,4	81,4	0,5
2014	4 572,8	4 550,5	22,3	81,8	0,5
2015	4 537,3	4 496,0	41,3	82,1	0,9

Примечание – Источник: [1]

Таким образом, численность безработных сокращалась с 2010 по 2013 год, однако затем наблюдался рост числа безработных. В 2015 году число безработных в Беларуси выросло на 19,1 тыс. человек и достигло уровня в 1% от экономически активного населения страны. Увеличение числа безработных связано с оптимизацией трудовых коллективов в промышленности, строительстве и сельском хозяйстве.

По данным Белорусского статистического комитета, на 1 января 2016 года численность зарегистрированных безработных в Беларуси составила 43,3 тыс. человек, в то время, как на 1 января 2015 года число безработных составляло 41,3 тыс. человек, а уровень зарегистрированной безработицы составлял 0,9%. В 2015 году число безработных впервые за последние годы превысило количество вакансий в органах труда и социальной защиты. На 1 января 2015 года количество вакансий составляло 28,7 тысячи предложений, а в предшествующем году – 33,6 тысячи.
Главной причиной смены тенденций на рынке труда стала общая ситуация в экономике. В 2015 году наблюдался спад в промышленности, сокращались инвестиции в строительство, наметился спад на потребительском рынке. В результате оптимизации трудовых коллективов в 2015 году число уволенных превысило число принятых на работу на 81,3 тыс. человек, из которых 52,5 тыс. человек пришлось на промышленность. В условиях нехватки рабочих мест заполнялись низкооплачиваемые вакансии в сфере социальной защиты, образовании и здравоохранении. Низкий уровень пособия по безработице и наличие обязательных общественных работ для получения пособия значительно корректируют в сторону понижения реальный уровень безработицы.

Ниже наглядно представлены последние данные по категориям безработных в Республике Беларусь.

Рисунок 1. Категории безработных в Республике Беларусь по состоянию на 1 октября 2016 года

Примечание: Источник: [2]

Наибольший удельный вес среди безработных занимают уволенные по соглашению сторон и длительно неработающие. Однако, остальные категории безработных, а в частности, выпускники школ, инвалиды, прошедшие профобучение и иные составляют значительно меньшую долю. Причиной такой тенденции для первых может быть низкий уровень оплаты труда.

К слову, бюджет прожиточного минимума, учитывающий минимальный набор продуктов питания, необходимых для сохранения здоровья, установлен в Беларуси на отметке 169 рублей 94 копейки по состоянию на июль 2016 года (около 80 долл. США). При этом пособие по безработице сегодня – лишь около 15 % бюджета прожиточного минимума.

Рост безработицы в стране обусловлен неблагоприятной ситуацией в экономике. При этом важно понимать, что количество зарегистрированных безработных не отражает всего масштаба проблемы и это связано с нежеланием людей официально регистрироваться. В Беларуси нет оснований для регистрации по таким причинам: низкие пособия по безработице и, кроме того, зарегистрированным безработным предписано принимать участие в общественно-полезных работах. К тому же, местные биржи труда малоэффективны в поиске новых мест работы и переквалификации.

Следует отметить, что Беларусь по темпам роста безработицы вышла в лидеры в СНГ. За последний год количество официально зарегистрированных безработных в стране выросло на 37,1%. При этом в части размера пособия, которое выплачивается безработным, наблюдается обратная ситуация.

Власти Беларуси приняли решение бороться с социальным иждивенчеством. Так, в соответствии с Конституцией Республики Беларусь в случае неучастия граждан в финансировании государственных расходов, посредством уплаты налогов или участия в таком финансировании менее 183 календарных дней был установлен налог в размере 20 базовых величин. Следовательно, разумно предполагать, что число зарегистрированных безработных граждан увеличилось в значительной степени в 2015 году в основном именно по этой причине.

Итак, говоря об инструментах регулирования занятости, в первую очередь надо иметь в виду государственные программы содействия занятости, которые разрабатываются с учетом важнейших параметров прогноза социально-экономического развития страны. А для реализации мер в области занятости создана государственная служба занятости населения, функции которой в настоящее время выполняют управления и отделы по занятости населения местных исполкомов, управление политики занятости Минтруда и соцзащиты.

Вывод. Исходя из вышеизложенных данных можно сказать, что рынок труда Республики Беларусь в настоящее время не сбалансирован: хотя и существует довольно большое количество свободных рабочих мест, но также существует и большое число безработных лиц, чья квалификационная подготовка не отвечает требованиям, предъявляемым работодателями. Также проводятся различные меры по стимулированию граждан участвовать в финансировании государственного бюджета, но вместе с тем, экономика страны до сих пор остается высокомонополизированной, что предоставляет возможность нанимателям диктовать условия занятости.

Заключение. В Республике Беларусь формирование и совершенствование рынка труда как элемента экономического аппарата является длительным и непростым процессом, на который постоянно воздействуют различные факторы и расхождения, которые свойственны всем странам с переходной экономикой. В стране рынок труда формировался в тяжелых социально-экономических условиях, которому были присущи снижение покупательского спроса, уровня жизни населения, также значительный спад производства.

1. Официальный сайт Национального статистического комитета Республики Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/ – Дата доступа: 10.11.2016.
2. Официальный сайт Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ – Дата доступа: 10.11.2016.

Рецензии:

18.11.2016, 15:35 Орлова Дазмира Васильевна
Рецензия: Статья посвящена актуальной теме. в ней использована новая стат. информация она опирается на официальные сайты документов Беларуси. считаю, что статью можно опубликовать.

18.11.2016, 20:16 Федотова Татьяна Анатольевна
Рецензия: В работе дана сноска только на источник 1, а в списке литературы их 5: мы в список даем только те источники, которые использованы в работе. В то же время нет сносок, там где должен быть указан источник информации: в частности - самые востребованные профессии в Беларуси. В аннотации "описаны меры решения имеющихся проблем", но предложений в статье нет: либо дописать их, либо убрать из аннотации.



Комментарии пользователей:

22.11.2016, 20:05 Мороз Екатерина Константиновна Отзыв: Сергей Владимирович, я учла все замечания и внесла правки. Спасибо за отзыв. С уважением, Екатерина.

Оставить комментарий