Публикация научных статей.
Вход на сайт
E-mail:
Пароль:
Запомнить
Регистрация/
Забыли пароль?
Международный научно-исследовательский журнал публикации ВАК
Научные направления
Поделиться:
Разделы: Экономика
Размещена 18.11.2016. Последняя правка: 22.11.2016.

Занятость и безработица как составные элементы рынка труда в Республике Беларусь

Мороз Екатерина Константиновна

Белорусский государственный экономический университет

студентка

Научный руководитель: Герасенко В.П., доктор экономических наук, доцент


Аннотация:
В данной работе проведены следующие исследования и разработки: определены и подробно изучены такие основные показатели рынка труда, как занятость и безработица, проведен анализ на примере Республики Беларусь, выявлены особенности рынка труда страны.


Abstract:
In this article were conducted the following researches and developments: identified and studied in detail such basic indicators of the labor market as employment and unemployment, the analysis on the example of the Republic of Belarus, the peculiarities of the country's labor market.


Ключевые слова:
рынок труда; занятость; безработица; экономически активное население; зарегистрированные безработные; служба занятости.

Keywords:
the labor market; employment; unemployment; economically active population; unemployed persons registered; employment service.


УДК 331.522

Введение. Рынок труда – это значимая и многогранная сфера экономической и социально-политической жизни, это своеобразный механизм осуществления взаимодействия покупателей (нанимателей) с продавцами рабочей силы (нанимаемыми работниками). Обстановка на рынке труда Беларуси является непростой, а механизм регулирования рынка труда находится в процессе постоянного развития. То есть государство всячески способствует достижению максимально возможной занятости населения.

Актуальность. Рынок труда и занятость населения, как правило, отражают ситуацию, которая сложилась в стране. Рынок труда Республики Беларусь в настоящее время не сбалансирован, в связи с чем появляется необходимость его изучения. Так, неоднозначным моментом, требующим пояснения, является то, что, хотя и существует довольно большое количество свободных рабочих мест, но также существует и большое число безработных лиц, чья квалификационная подготовка не отвечает требованиям, предъявляемым работодателями. Поэтому данное исследование справедливо можно считать актуальным.                   

Цель работы: исследовать основные особенности рынка труда, а в частности занятости и безработицы, а также проблемы его функционирования в Республике Беларусь.

Задачи, решенные на основании цели: проведен анализ безработицы и занятости в Республике Беларусь, как важнейших составляющих рынка труда, рассмотрены проблемы, выявленные в стране.

Материалы и методы: исследование на основании изученного материала, официальных статистических данных, учебников и научных статей отечественных и зарубежных ученых по соответствующей проблематике.

При выполнении работы были использованы методы сравнительного анализа, синтеза, табличный метод и обобщение полученных результатов.

Результаты.

Рынок труда является одним из параметров, обеспечивающих возможность судить о благосостоянии и стабильности того или иного государства. Благодаря его функционированию работодатели, предприниматели могут обеспечить работников трудом, а работники обеспечивают себе получение средств жизнеобеспечения, т.е. денежного или иного вознаграждения за свой труд.

Труд является не только жизненной потребностью человека, но и осознанной экономической необходимостью. Без него человек не мог бы обеспечивать свои биологические и социальные потребности, а значит, и общество в целом не смогло бы развиваться.

Рынок труда отражает основные направления в динамике занятости и ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Интересно отметить самые востребованные профессии в Беларуси, а также рассмотреть причины такой востребованности. Так, к ним относят следующие:

1) IT-специалисты, которые становятся все более необходимыми, а, следовательно, оплата их труда будет только возрастать;

2) юристы, но лишь опытные, молодым специалистам все так же сложно трудоустроиться, что, кстати, является довольно актуальной проблемой;

3) офисные работники (секретарь, делопроизводитель, менеджер по работе с клиентами, офис-менеджер), спрос на которых растет;    

4) продавцы, среди которых наблюдается наибольшая текучесть кадров;

5) врачи государственных клиник, так как многие молодые медики стараются найти рабочее место в частных клиниках или в других профессиях;

6) аудиторы и маркетологи, а вызвано это тем, что маркетинг становится все более распространенным и требует специалистов, но именно опытных. Аудит же довольно быстро развивается в связи с ежегодными изменениями законов, касающихся финансовой отчетности организаций, и специалистам становится сложнее контролировать отсутствие ошибок.

7) менеджер по рекламе, которая является достаточно непростой профессией;

8) повар, так как достаточно актуальны вакансии поваров национальной кухни;

9) HR-специалисты, или же, работники службы персонала, занимающиеся набором сотрудников;

10) инженеры в области мелкой и крупной промышленности.

Основными показателями рынка труда являются: занятость (предложение рабочей силы и спрос на нее), оплата труда, конкуренция между работодателями за лучших работников, между наемными работниками за лучшие рабочие места, между наемными работниками и работодателями при заключении тарифных соглашений об условиях труда и его оплате, а также безработица.

Рассмотрим такие важные показатели состояния рынка труда, как занятость и безработица. Так, необходимо понимать, что все население страны делится на такие две части:

1) экономически неактивное население, то есть жителей страны, которые не входят в состав рабочей силы. Сюда относят учащихся, студентов дневных учебных заведений; пенсионеров; лиц, ведущих домашнее хозяйство; отчаявшихся найти работу; лиц, которым нет необходимости работать;

2) экономически активное население, которое представляет собой часть трудоспособных граждан, предлагающую рабочую силу для производства товаров и оказания услуг.

В свою очередь к экономически активному населению относят занятое население и безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите.

Итак, для определения уровня экономической активности находят удельный вес численности экономически активного населения в общей численности населения в трудоспособном возрасте. Уровень зарегистрированной безработицы определяют, как отношение численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, к численности экономически активного населения. Анализ этих показателей представлен в таблице 1.

Таблица 1. Экономически активное населениев Республике Беларусь (в среднем за год)
Год
Всего, тыс. человек
В том числе
Уровень экономической активности населения, %
Уровень зарегистрированной безработицы в среднем за год, %
занятые
безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите
2010
4 742,2
4 703,0
39,2
81,4
0,8
2011
4 722,7
4 691,2
31,5
81,8
0,7
2012
4 640,6
4 612,1
28,5
81,2
0,6
2013
4 601,8
4 578,4
23,4
81,4
0,5
2014
4 572,8
4 550,5
22,3
81,8
0,5
2015
4 537,3
4 496,0
41,3
82,1
0,9

Примечание – Источник: [1]

Таким образом, численность безработных сокращалась с 2010 по 2013 год, однако затем наблюдался рост числа безработных. В 2015 году число безработных в Беларуси выросло на 19,1 тыс. человек и достигло уровня в 1% от экономически активного населения страны. Увеличение числа безработных связано с оптимизацией трудовых коллективов в промышленности, строительстве и сельском хозяйстве.

По данным Белорусского статистического комитета, на 1 января 2016 года численность зарегистрированных безработных в Беларуси составила 43,3 тыс. человек, в то время, как на 1 января 2015 года число безработных составляло 41,3 тыс. человек, а уровень зарегистрированной безработицы составлял 0,9%. В 2015 году число безработных впервые за последние годы превысило количество вакансий в органах труда и социальной защиты. На 1 января 2015 года количество вакансий составляло 28,7 тысячи предложений, а в предшествующем году – 33,6 тысячи.
Главной причиной смены тенденций на рынке труда стала общая ситуация в экономике. В 2015 году наблюдался спад в промышленности, сокращались инвестиции в строительство, наметился спад на потребительском рынке. В результате оптимизации трудовых коллективов в 2015 году число уволенных превысило число принятых на работу на 81,3 тыс. человек, из которых 52,5 тыс. человек пришлось на промышленность. В условиях нехватки рабочих мест заполнялись низкооплачиваемые вакансии в сфере социальной защиты, образовании и здравоохранении. Низкий уровень пособия по безработице и наличие обязательных общественных работ для получения пособия значительно корректируют в сторону понижения реальный уровень безработицы.

Ниже наглядно представлены последние данные по категориям безработных в Республике Беларусь.

Рисунок 1. Категории безработных в Республике Беларусь по состоянию на 1 октября 2016 года

Отметим, что наибольший удельный вес в общей численности безработных занимают уволенные по соглашению сторон, длительно неработающие, также уволенные по уважительной причине.

Примечание: Источник: [2]

Наибольший удельный вес среди безработных занимают уволенные по соглашению сторон и длительно неработающие. Однако, остальные категории безработных, а в частности, выпускники школ, инвалиды, прошедшие профобучение и иные составляют значительно меньшую долю. Причиной такой тенденции для первых может быть низкий уровень оплаты труда.

К слову, бюджет прожиточного минимума, учитывающий минимальный набор продуктов питания, необходимых для сохранения здоровья, установлен в Беларуси на отметке 169 рублей 94 копейки по состоянию на июль 2016 года (около 80 долл. США). При этом пособие по безработице сегодня – лишь около 15 % бюджета прожиточного минимума.

Рост безработицы в стране обусловлен неблагоприятной ситуацией в экономике. При этом важно понимать, что количество зарегистрированных безработных не отражает всего масштаба проблемы и это связано с нежеланием людей официально регистрироваться. В Беларуси нет оснований для регистрации по таким причинам: низкие пособия по безработице и, кроме того, зарегистрированным безработным предписано принимать участие в общественно-полезных работах. К тому же, местные биржи труда малоэффективны в поиске новых мест работы и переквалификации.

Следует отметить, что Беларусь по темпам роста безработицы вышла в лидеры в СНГ. За последний год количество официально зарегистрированных безработных в стране выросло на 37,1%. При этом в части размера пособия, которое выплачивается безработным, наблюдается обратная ситуация.

Власти Беларуси приняли решение бороться с социальным иждивенчеством. Так, в соответствии с Конституцией Республики Беларусь в случае неучастия граждан в финансировании государственных расходов, посредством уплаты налогов или участия в таком финансировании менее 183 календарных дней был установлен налог в размере 20 базовых величин. Следовательно, разумно предполагать, что число зарегистрированных безработных граждан увеличилось в значительной степени в 2015 году в основном именно по этой причине.

Итак, говоря об инструментах регулирования занятости, в первую очередь надо иметь в виду государственные программы содействия занятости, которые разрабатываются с учетом важнейших параметров прогноза социально-экономического развития страны. А для реализации мер в области занятости создана государственная служба занятости населения, функции которой в настоящее время выполняют управления и отделы по занятости населения местных исполкомов, управление политики занятости Минтруда и соцзащиты.

Вывод. Исходя из вышеизложенных данных можно сказать, что рынок труда Республики Беларусь в настоящее время не сбалансирован: хотя и существует довольно большое количество свободных рабочих мест, но также существует и большое число безработных лиц, чья квалификационная подготовка не отвечает требованиям, предъявляемым работодателями. Также проводятся различные меры по стимулированию граждан участвовать в финансировании государственного бюджета, но вместе с тем, экономика страны до сих пор остается высокомонополизированной, что предоставляет возможность нанимателям диктовать условия занятости.

Заключение. В Республике Беларусь формирование и совершенствование рынка труда как элемента экономического аппарата является длительным и непростым процессом, на который постоянно воздействуют различные факторы и расхождения, которые свойственны всем странам с переходной экономикой. В стране рынок труда формировался в тяжелых социально-экономических условиях, которому были присущи снижение покупательского спроса, уровня жизни населения, также значительный спад производства.

Библиографический список:

1. Официальный сайт Национального статистического комитета Республики Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/ – Дата доступа: 10.11.2016.
2. Официальный сайт Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ – Дата доступа: 10.11.2016.




Рецензии:

18.11.2016, 15:35 Орлова Дазмира Васильевна
Рецензия: Статья посвящена актуальной теме. в ней использована новая стат. информация она опирается на официальные сайты документов Беларуси. считаю, что статью можно опубликовать.

22.11.2016 19:19 Ответ на рецензию автора Мороз Екатерина Константиновна:
Спасибо за рецензию.

18.11.2016, 20:16 Федотова Татьяна Анатольевна
Рецензия: В работе дана сноска только на источник 1, а в списке литературы их 5: мы в список даем только те источники, которые использованы в работе. В то же время нет сносок, там где должен быть указан источник информации: в частности - самые востребованные профессии в Беларуси. В аннотации "описаны меры решения имеющихся проблем", но предложений в статье нет: либо дописать их, либо убрать из аннотации.
22.11.2016 19:19 Ответ на рецензию автора Мороз Екатерина Константиновна:
Спасибо за рецензию. Приняла к сведению и доработала с учетом указаний. С уважением, Екатерина.



Комментарии пользователей:

19.11.2016, 18:10 Козин Сергей Владимирович
Отзыв:  Татьяна Анатольевна права.Далее нужно указать дату обращения.


22.11.2016, 20:05 Мороз Екатерина Константиновна
Отзыв: Сергей Владимирович, я учла все замечания и внесла правки. Спасибо за отзыв. С уважением, Екатерина.


Оставить комментарий


 
 

Вверх