доктор экономических наук, профессор
ООО !"Центр помощи профессиональным организациям"
заведующий кафедрой экономики инноваций
Орехова Татьяна Романовна к.э.н., профессор – заведующий кафедрой управление инновациями в реальном секторе экономики ООО «Центр помощи профессиональным образовательным организациям»
УДК 333.103
В Российской Федерации в настоящее время существует ряд проблем, сдерживающих развитие экономики, такие как: наличие определенного дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы в профессионально-квалификационном разрезе; отставание предложений образовательных услуг от потребности современного рынка труда; сопряжение сферы труда и сферы образования в области взаимодействия классификации профессий и ряд других проблем [ 1 с.6-8]
В этой связи возникает задача формирования системы оценки и сертификации квалификаций, призванной обеспечить поддержание соответствия квалификации работников потребностям инновационного развития российской экономики.
Антикризисный управляющий- это тип руководителя, который определяется специальной подготовкой ( содержание и структура знаний), условиями работы (предкризисное состояние, кризисная ситуация, этап ликвидаций последствий кризиса), особенностями системы управления ( цели, стимулы, организация, контроль, индивидуальными качества человека) [ 2, стр.42-43]
Сертификация квалификации антикризисного управляющего – это подтверждения антикризисным управляющим уровня своей квалификации, на основе полученных знаний, навыков, умений (компетенций) и способностью применения их в профессиональной практической деятельности.
Основными принципами при оценке сертификации квалификаций антикризисных управляющих являются: добровольное участие их прохождении процедуры оценки ; гарантия защиты прав при прохождении данной ; обеспечения неразглашения результатов прохождения ими данной процедуры.
В целях оценки и сертификации квалификации антикризисных управляющих создаются экспертно-методические центры и центры оценки сертификации квалификации.
Основными функциями экспертно-методического центра являются:
- обучение специалистов данной оценочной области ;
- формирование банка материалов, организация их разработки, экспертизы, апробации
- разработка научно- методического обеспечения и консультационная поддержка деятельности центров оценки и сертификации профессиональных квалификации.
Основными функциями Центров оценки и сертификации квалификации являются:
- проведение оценки квалификации антикризисных управляющих;
- выдача профессиональных сертификатов;
- подготовка предложений по актуализации разработки профессиональных стандартов;
- подготовка предложений по актуализации организационно-методических документов в области оценки и сертификации квалификации антикризисных управляющих
В целях повышения качества уровня профессиональной квалификации антикризисных управляющих при сертификации квалификаций в настоящее время проводится работа по разработке профессиональных стандартов.
Профессиональный стандарт должен представлять собой нормативный документ, определяющий требования к квалификации антикризисных управляющих, изложенные в виде характеристик профессиональной деятельности.
Необходимость его разработки объясняется:
- обеспечением качества работы антикризисных управляющих в различных сферах их профессиональной на основе унифицированных требований к выполняемым функциям;
- формированием стандартов профессиональной деятельности;
- разработкой унифицированных механизмов оценки квалификации антикризисных управляющих в ходе сертификации профессиональной квалификации
Примерная структура профессионального стандарта для оценки уровня квалификации антикризисного управляющего представлена в таблице 1
Таблица1
Примерная структура профессионального стандарта для оценки уровня квалификации антикризисного управляющего
Уровень профессиональной квалификации |
Требования к антикризисному управляющему |
I уровень |
|
II уровень |
|
III уровень |
|
IV уровень |
|
V уровень |
|
Рецензии:
19.12.2013, 1:33 Назарова Ольга Петровна
Рецензия: Нет концовки. Почему в конце 3. - к чему это? Доработать.
23.12.2013, 13:07 Чернова Ольга Анатольевна
Рецензия: Оценка предполагает наличие критериев оценивания. Что значит, например, "глубокое знание сферы профессиональной деятельности" и прочие требования. Статья не закончена. Если ориентироваться на типовую форму подобных стандартов, то не хватает формулировки компетенций , и ряда других элементов. Статья не рекомендована к печати.