Разделы: Социология
Размещена 21.10.2024. Последняя правка: 20.10.2024.
Просмотров - 172

Социальные санкции и их последствия для личности в социуме

Лихван Дарья Сергеевна

Гродненский государственный медицинский университет

студент

Гресь Сергей Михайлович, кандидат исторических наук, доцент, Учреждение образования «Гродненский государственный медицинский университет»

УДК 136.614.3

Введение. Человек – социальное существо и он неразрывно связан с обществом. Его социализация основана на взаимодействии с другими людьми. Это взаимодействие происходит через внешнее проявление особенностей его психики, мышления, характера. Для этого используют термин «поведение человека».

Актуальность. Отношения современного человека и социума определяет их взаимовлияние. Причем социум оказывает значительное влияние на индивида посредством социальных санкций. В данной статье мы изучим, как трансформируется поведение личности с помощью санкций. Актуальность работы заключается в проработке вопросов связанных с санкционным давлением общества на личность и как следствие с его поведением.

Цель работы: изучить влияния социальных санкций на поведение личности в социуме и способность последнего на их основе менять отношение к окружающему его миру.

Задачи работы: рассмотреть влияние различных видов санкций на поведение индивида в социуме; выявить возможности социального контроля при использовании различного вида санкций; определить условия для возникновения конформизма.

Методы и материалы: социологический анализ источников

Научная новизна. Одним из ключевых аспектов, в функционировании общества, является социальное поведение. Этот термин обозначает форму взаимодействия человека с окружающей социальной средой, опосредованного как ее внешней структурой и организацией, так и феноменами сознания самого человека. М. Вебер в своих трудах рассматривал социальное поведение через такие понятия как «социальное действие» и «социальные отношения» [1, с.1]. Под социальным действием понимается такое действие, которое соотносится с действиями других людей и ориентировано на поведение других [2]. Социальные отношения, с точки зрения Вебера, представляют собой поведение нескольких людей, которое имеет взаимную смысловую связь и ориентируется на нее. Важным аспектом данного понятия является степень отношения одного человека к другому [2]. Кроме того, следует отметить, что каждый человек по-своему взаимодействует с обществом, обладая особым характером и различными представлениями о нормах поведения в обществе. Для этого в обществе должны существовать определённые правила и нормы поведения, которые помогают обеспечить его нормальное функционирование. За реализацию и соблюдение этих норм отвечает специальный регуляторный аппарат, который называется социальным контролем [3].

Социальный контроль – это совокупность мер, которые предпринимаются для того, чтобы поведение людей было в согласии с принятыми в обществе нормами и правилами [3]. Чтобы способствовать соблюдению этих норм, социальный контроль включает в себя различные виды поощрений или же наказаний за несоблюдение установленных правил. Эти меры можно объединить под термином «социальные санкции». Социальные санкции – средства поощрения или наказания, стимулирующие людей соблюдать социальные нормы [3].

В современном обществе санкции зачастую воспринимаются как нечто негативное, что может оказывать неблагоприятное воздействие на формирование и развитие личности. Однако санкции могут быть также положительными, что не меняет их предназначения.

Существуют четыре основных типа санкций:

Формальные позитивные санкции представляют собой общественное одобрение, исходящее от официальных организаций, таких как правительства, учреждения и творческие союзы. Примеры таких санкций включают правительственные награды, государственные премии и стипендии и т.д. [3]

Неформальные позитивные санкции — это формы общественного одобрения, не зависящие от официальных структур. Они могут проявляться в виде дружеской похвалы, комплиментов и аплодисментов и тому подобное [3].

Формальные негативные санкции касаются наказаний, которые предусмотрены законами и административными указаниями. К таким мерам относятся лишение гражданских прав, тюремное заключение, увольнение, штрафы и другие подобные меры [3].

Неформальные негативные санкции представляют собой наказания, которые не закреплены на официальном уровне. В их числе можно выделить порицание, замечания, насмешки, издевательства и злые шутки [3].

С учетом различных видов санкций, на мой взгляд, следует рассмотреть их влияние на личность. Важно отметить, что не только негативные санкции влияют на формирование индивидуальности человека. Позитивные санкции также могут оказывать неблагоприятное влияние, хотя их действие иное. Например, позитивные санкции в редких случаях могут негативно сказываться на состоянии человека, но, в отличие от негативных санкций, они не могут привести к таким крайним последствиям, как суицид.

Определенная категория санкций вызывает у человека свою уникальную реакцию. Крайне важно находить гармонию между наказанием и поощрением определенных действий. Например, менеджер компании часто хвалит своих подчиненных, выдает премии и награждает грамотами. В начале это действительно может способствовать повышению работоспособности индивида и улучшить качество выполняемой им работы. Но постепенно сотрудники привыкнут к тому, что они и так «хороши», а это может привести к упадку энтузиазма и желания выполнять свою работу на должном уровне. Такое поведение со стороны руководителя может обернуться негативными последствиями для самой организации. Более того, существует еще одна проблема: работники начинают неадекватно реагировать на критику со стороны руководства. Еще один пример: человека повысили в должности. Часто в подобной ситуации человек, ощутив свою власть, может изменить свое отношение к окружающим, а именно к бывшим коллегам. Ощущение власти способно вызвать эгоцентризм (когда человек ставит собственные интересы выше потребностей других), что может привести к тому, что такие люди становятся более агрессивными и начинают унижать своих подчиненных, в результате чего теряется эффективное управление в команде. Невозможно управлять теми, кого не понимаешь; люди же, если чувствуют, что руководитель отстранен от коллектива и не интересуется им, теряют мотивацию и способность выкладываться в полную силу. Возможно, удастся добиться успеха в краткосрочной перспективе, но в конечном счете пострадает продуктивность, а лидерство человека будет поставлено под сомнение [4]. Выбирая путь эгоцентризма, человек начинает постепенно воспринимать окружающих с высокомерием, что ведет к потере уважения к ним. Он теряет способность чувствовать состояние других, не способен проявлять эмпатию. Ставя себя выше других или же центром интересов других, он ощущает себя на вершине своей индивидуальности. Эгоцентричность у взрослого человека создает множество проблем для его окружения [5].  То же самое можно сказать и про неформальные позитивные санкции. Когда человек получает избыточное внимание и похвалу от окружающих, его самооценка повышается. Однако это может привести к ее чрезмерному завышению. Такие личности абсолютно уверены в своей правоте, независимо от аргументов со стороны оппонента, и агрессивно воспринимают конструктивную критику. Они склонны перекладывать свою вину на других людей или обстоятельства, используют пренебрежительный тон в общении, а также болезненно реагируют на свои ошибки, особенно когда нет возможности переложить ответственность на кого-то другого [6].

Таким образом, практическое применение позитивных санкций зачастую приводит к санкционному давлению на личность, с которым она может не справиться.

Если рассмотреть негативные санкции, то ситуации их использования гораздо более разнообразны. Каждый человек осознает, что при выполнении какого-либо противоправного действия он может столкнуться с наказанием как со стороны государства, так и со стороны общества. Тем не менее, на протяжении всего времени люди продолжают совершать такие поступки.

В рамках неформальных негативных санкций личность оказывается под воздействием негативного влияния со стороны окружающих, что приводит к процессу стигматизации. Важно отметить, что данное явление не всегда является объективным и справедливым. Очень распространенным явлением такого поведения общества является проявление зависти со стороны социума. Если подобная ситуация случилась один раз, то она может не оказать значительного негативного влияния на личность. Однако, когда человек становится постоянной жертвой буллинга, то это вызывает негативные эмоции и может привести к таким тяжелым последствиям, как депрессия или даже суицид.

Чтобы избежать тех либо иных последствий, индивидуум, подвергающийся санкционному давлению со стороны общества, зачастую начинает вырабатывать для себя определенные правила поведения, которые в социологии принято называть конформизмом.

Конформизм можно определить как социальный феномен, проявляющийся в особой форме поведения и взаимодействия субъектов социальных отношений, при которой человек / группа лиц демонстрируют движение в сторону принятия или соглашения с мнениями, установками, нормами интересующей их группы с целью максимального соответствия поведению составляющих ее членов [7, с. 144].  Чаще всего конформизм определяется как подчинение влиянию группы, что не совсем точно. Эти два понятия схожи в том, что в обоих случаях поведение человека изменяется под воздействием реального или воображаемого давления со стороны других людей. Однако существует важное различие между конформизмом и подчинением, которое заключается в источнике социального влияния: при конформизме давление, исходящее от группы, члены которой имеют равный статус с индивидом. В то время как подчинение подразумевает влияние со стороны авторитета, обладающего властью и более высоким социальным статусом, который дает указания или приказы. При этом цель воздействия на индивида всегда определена, и его действия контролируются, поскольку в случае неповиновения могут применяться различные санкции. В противоположность этому, при конформизме контроль отсутствует: индивидуум корректирует свое поведение или установки таким образом, чтобы они соответствовали поведению или установкам группы, в которой он находится, стремясь к согласию с её членами [7, с. 145].

При конформизме человек сам стремится войти в группу, имея желание стать похожим на её участников и стать частью её коллектива. При этом группа может даже не догадываться о существовании данного человека. Важно отметить, что поведение человека в этом случае отображает результат его осознанного выбора. А подчинение характеризуется тем, что действия человека происходят под воздействием заинтересованного лица, который активно оказывает влияние на индивида или на определённую группу. В данном контексте человек выполняет поступки не по собственному желанию, а под воздействием давления, которое может проявляться в форме прямых приказов, угроз или применения различных санкций [7, с. 145].

Конформизм может возникать на фоне любых видов социальных санкций (из-за страха неодобрения со стороны общества). Примером такого поведения может служить ситуация, когда подросток оказывается в компании сверстников, которые предлагают ему закурить или выпить алкоголь. Из-за страха быть высмеянным, подвергнутым оскорблениям или осуждению со стороны окружающих, он может согласиться и сделать то, что на самом деле делать не хочет. Таким образом, он добивается одобрения со стороны своих сверстников. В отношениях с родителями дети также могут проявлять подобное поведение: они стараются угодить родителям, выполняя их указания и просьбы, но не потому, что это желание исходит от них самих, а чтобы получить одобрение родителей. Подобное поведение чаще всего наблюдаются в семьях, где родители уделяют недостаточно внимания своим детям.

Заключение. Исходя из всего выше перечисленного, мы видим, что без наличия в обществе социальных санкций практически невозможно осуществлять регуляцию поведения индивидуума в обществе. Социальные санкции дают возможность человеку на комфортную жизнь в социуме и при этом формируют и обеспечивают безопасность от различного рода воздействий (психических и физических).

1. Современные проблемы прикладной юридической психологии [Электронный ресурс]: материалы I Междунар. науч.-практ. интернет-конф., Минск, 23 нояб. 2017 г. / редколл. : И. А. Фурманов (отв. ред.)[и др.]. – Минск : Изд. центр БГУ, 2017. – c. 163-170.
2. Анализ текста М. Вебера "Основные социологические понятия" [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://nadusha9308.livejournal.com/4347.html? – Дата доступа: 02.02.2024
3. Социальный контроль. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://obschestvoznanie-ege.ru/социальный-контроль-и-самоконтроль/– Дата доступа: 02.02.2024
4. Бельский В.Ю., Кравченко А.И., Курганов С.И. Социология для юристов : учеб. пособие / В.Ю. Бельский, А.И. Кравченко, С.И. Курганов – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2011. – 398 с.
5. Упоение властью: чем опасны высокомерие и эгоцентризм лидера [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://big-i.ru/liderstvo/lidery/888206/ – Дата доступа: 02.02.2024
6. Эгоцентризм личности как проблема XXI века [Электронный ресурс]. – Режим доступа: file:///C:/Users/Acer/Downloads/egotsentrizm-lichnosti-kak-problema-xxi-veka.pdf – Дата доступа: 02.02.2024
7. Конформизм как социальный феномен / Н. В. Розенберг, И. А. Ушкина // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2014. – № 3 (31). – С. 142–150.

Рецензии:

22.10.2024, 11:28 Гресь Сергей Михайлович
Рецензия: Тема представленного исследования соответствует цели работы. Задачи поставленные автором решают проблемы которые поднимаются в исследовании. В работе рассматривается воздействие на индивида как позитивных так и негативных санкций. Автор приходит к заключению, что позитивные санкции могут оказывать негативное влияние на личность, если они применяются чрезмерно часто, что может создавать санкционное давление. Оформление работы, библиографического списка соответствует требованиям журнала. Работа может быть опубликована.

Комментарии пользователей:

Оставить комментарий