Разделы: Политология
Размещена 15.11.2017.
Просмотров - 1855

ЛИДЕР В ПОЛИТИКЕ

Адибекян Оганес Александрович

доктор философских наук, профессор

Московский автомобильно-дорожный институт-университет Филиал Северо-Кавказский в г. Лермонтове Ставропольского края России

профессор

УДК 316.46 

Введение. Термин «лидер» так часто и важно звучит по составу высоко стоящих политических деятелей, словно это исключительная принадлежность политической жизни людей, а отсюда и политологии. Но термины, если они обращены к чему-то одному, выражают показания, присущие множеству сходных объектов-явлений, группе вещей, с выражением их общих показаний. Но игнорирование специфических принадлежностей исключается, преодолевается использованием дополнительных понятий. Все это оправдывает рассмотрение политических «лидеров» на фоне широкой группы таких персонажей.

Политологическое рассмотрение «лидерства» недавно осуществили: Сокол С.С. [10], Васильев В.К. [2], Гундарь О.Н. [3], Анистратенко Т.Г. [1], Замская М.Д. [4], Слизовский Д.Е. [9], Купчин Н.Н. [7], Мякотина О.В. [8] с разных позиций и разными подходами. Их действия начались с учетом предыдущих исследований этого явления, но для предвидений политической судьбы лидеров КПСС. Потом потребовалось широкое, философское рассмотрение такой позиции по современной России. При этом показ образа лидера современного типа в условиях изменившейся социально-политической обстановки. Показана причастность к нынешнему лидерству «гражданского общества». Стали формироваться политологическое рассмотрение, что показано Кретовым Б.И. [6], социологическое, что у Котлярова И.В. [5]. Но не много сведений о наработке лидерской карьеры, борьбе за такую позицию, учете преследуемых выгод. Такое положение оправдывает обращение к этому явлению из соображений добавлений.

Объект исследования - лидерство среди людей вообще.

Предмет исследование - борьба за лидерство, способы действий.

Задачи - выяснение наработок такого замысла, соображений удостаивания позиции лидера, действий по достижению такой цели, сохранению достижений.

Новизна работы в сосредоточении внимания на стартовых действиях борьбы за позицию лидера.

Актуальность темы - в полноте оценок высоко вставших политических лидеров.

Введение. «Лидер» (англ. leader) в переводе ведущий, первый, идущий впереди. Положено не одно лицо, а множестве их при преимуществе этого первого относительно остальных. Но преимущество указанного возможно не только в знании нужной дороги, способности быстрого движения, но и в уважении его остальными. У Котлярова И.В. это выражение дается как производное от английского слова «leadership». В этом случае к главенству добавлено руководство [5]. В обоих случаях больше одного субъекта, один относительно остальных

Лидер наглядно иллюстрируется при соревнованиях по бегу, скачках на лошадях, при автомобильных гонках. Но сопоставления коснулись и групп людей. Лидируют футбольные команды по числу набранных очков, предприятия по величине дохода, прибыли, государства по среднему уровню жизни, они же по степени просвещенности населения, доле безработных. Предстают такие передовики и среди друзей, в трудовых коллективах, в составе членов общественных объединений с охватом политических партий, членов парламента страны, администраторов государственного управления.

Лидирование не представило бы исследовательского интереса, если бы состав групп не был бы причастным к определению выдающегося среди них, а этот удачливый не влиял бы своими действиями на остальных. Его не рассматривали бы, если бы не оказывались соперники, настроенные на его смещение с занятием освободившейся позиции. Политическая сфера завидно подошла для показа настроя на лидерство, борьбы за такую позицию при сложностях сохранения за собой доставшейся завидной позиции [6], [8].

Истоки политического лидерства. Политическое лидерство действия и позиции в рамках сложившегося государственного строя. Желающих попасть в Сенат было больше возможных мест, стать во главе этого органа желало больше одного лица. То же было по военным должностям при линейном подчинении одного командира другому. Рядовые священники соперничали за позицию главного священнослужителя в государстве. Далось соперничество за позицию первого монарха, первого лица в политической партии. Как же при этом действовали соперники в конкурентной обстановке, и что помогало победе? Ответов не мало.

Процессуальность определения неформального лидера коллектива. Социология, не игнорируя государственное устройство, не пренебрегая товарищескими коллективами, без специального обращения к наличным политическим партиям разобралась с лидерами формального статуса [5]. Постоянно и непрерывно совместно работающие лица показывают друг другу широту своих взглядов, мировоззрение, моральные позиции, умственные способности, отношение к окружающей социальной реальности и при близости, совпадениях по таким параметрам объединяются в группы, названные «неформальными». Каждый член этого микрообщества определял степень достоинства каждого из остальных, выяснял лучшего, способного давать советы, готового прийти на помощь, защитить себя. К нему особое, любезное отношение. Если кто таким представал перед большинством членов группы, это давало ему позицию «неформального лидера». Выборов голосованием нет. Конкуренция за такую позицию в коллективе редкость, ведь выигрыш ничего особого не дает, кроме повышения авторитета. Термину «лидер» досталось дополнительное содержание ходьбы, без бегов.

Карьерный вариант борьбы за лидерство. Работающим лицам дается возможность повышения в должности по месту работы и легче с этим тому, кто в коллективе будет состоять в общеуважаемой позиции. Расширение предприятия, отработка пожилых членов дают вакансии, а эти места могут доставаться тем, кого все неофициально уважают. Официальные руководители не только используют их для облегчения своего влияния на коллектив, не только делают их своими помощниками, заместителями, но и оставляют им свою освобождаемую должность, если не устройство на другое, свободное место работы. Поэтому, кто повышения в должности желает, о карьере задумывается, должен показывать себя выигрышно. Если при этом есть конкуренты, то требуется посильное умаление их достоинств. Для этого нужно врать об их недостатках, сочинять умаляющие авторитет небылицы, а то и пугать. Но все это следует делать так, чтобы этого борца инициатором ухудшения  авторитета не посчитали, чтобы выше стоящий состав управления таких специальных действий не замечал. Дело не легкое, «ценны» и такие способности. Как пишет Мякотина О.В. «Одним из наиболее эффективных факторов воздействия на массовое сознание становится не столько формирование имиджа политика, сколько создание контримиджа его политического оппонента» [8].

Лидерство в общественных объединениях. Хотя политические партии являются фактически видами «общественных объединений», этим названием партии охватываются редко. Расчет тот, что для показа его содержания достаточно случаев экономических, культурных, спортивных, научных, даже женских, молодежных, профсоюзных.

Среди знакомых, дружных, совместно работающих лиц выделяются члены, которые пожелали что-то делать вместе во внерабочее время в режиме заполнения досугового времени, но с какой-то общей пользой. Если важно количество объединившихся лиц, принимаются за агитацию, привлечение членов, выработку программы действий, организуют учредительный съезд. Главный среди всех их определяется скорее в узком кругу инициаторов объединения, чем решимостью всех объединившихся, действиями делегатов учредительного съезда. Преимущество у того, кто первым сообразил объединяться, кто больше привлек рядовых членов, кто выработал программу и устав, показал легкость регистрации объединения, привлек доброжелателей, меценатов, способен добиться государственной материальной помощи.

Но какая выгода, стать во главе всех остальных?

При этом, во-первых, удовольствие от управления людьми, принятия решений, дележа работы, хотя загружает контроль.

Вторая польза в известности населению через средства массовой информации.

Третья польза в общении с деятелями местной власти, для которых общественные объединения не помеха, а средство управления населением.

Четвертая польза в облегчения прохождения в законодательный орган местного уровня, а то и выше, в состав административно-управленческих работников.

Если с такими позициями в коллективе членов много, то соперничество их между собой неудивительно.

Лидерство в политической партии. Отличие партийного случая объединения с определением лидера от рядового обще консолидационного варианта состоит в большей важности действий для политической судьбы страны, большем внимании к себе действующих законодателей, администраторов, гражданского общества. Сложность действий в трудностях оценки текущей жизни в государстве, определении неотложных проблем, к которым равнодушно относиться нельзя, нахождения результативных методов действий, которые редко даются всем будущим членам единой партии одинаково.

Кому быть ведущим определяют дискуссии, выработка проекта партийной программы, доходящей до решимости участия в очередных выборах с настроем на прохождение во власть. Соперникам за верховенство в партийном объединении приходится показывать свои способности, умения, вклад в запуск учредительного съезда. Всем надобно выбирать только комитет, а этому органу председателя (секретаря, генерального секретаря в СССР), или также и главного, верховного - голосованием. Но лидер уже не формальный, а документально оформленный.

Значит соревнующимся за лидерство в партии лицам следовало представляться выигрышно перед всеми остальными членами. В этом составе показ образованности, начитанности, завидных представлений трудностей жизни в своей стране, способностей руководства остальными членами объединения. С ними важность участия в научных конференциях, политических форумах, осуществления публикаций статей в журналах, выпуска монографий. Все это легче при подсказке имиджмейкера.

С такими показаниями, результатами следовало доходить до каждого, кому следует голосованием делать выбор. Но нелегко разбираться в дискуссиях соперников за управленческий пост, у которых выборочное использование фактов, выдача не сильно убедительных предположений, а то и обещаний. Бывало фракционирование общепартийного управленческого комитета с ленивым подчинением обосабливающихся главному руководителю. При сильном желании быть во главе объединения раскол, пусть при малости численности своих подчиненных.

Лидерство властное. За лидерством в составе членов высшего комитета партии, если не углубляться в состав членов региональных организаций, а то и местных (первичных в трудовых коллективах СССР), идет позиция в партийной фракции парламента при прохождении партии в этот орган. Если фракция правящая, то ей владение должностью председателя парламента. Если президента выбирать не населению, а этому парламенту, то на выбор этим председателем и этой должности.

В итоге к лидерству партийного содержания добавляется лидерство государственно управленческое. Ради такой удачи стоит партию создавать, ее расширять, укреплять, конкурентам сопротивляться, их одолевать, переживать все трудности, не терять уверенность в достижимости целей. Лишь бы была польза от достающейся высокой должности.

Исследования таких процессов вышли на установление содействия:

- действующих управляющих;

- средств массовой информации;

- привлечения к себе большинства избирателей;

- наличия материальных средств в силу потребностей затрат.

Анистратенко Т.Г. придает большое значение качествам и действиям настроенного на лидерство личности. Она указывает: порядочность, компетентность, предсказуемость действий, лояльность, открытость собеседникам, публике, доверчивость людям [1].

Но потребовалась и борьба с партией, которая властью уже владеет.

Если партия сильно оппозиционная, лишена уверенности выхода на власть через выборы, она может решаться на действия силовые. Но тогда, лидерство в ней достается тому, кто разбирается в военных делах, способен добыть оружие, вооружить своих приверженных, найти страны, готовые прийти на помощь. Но еще нужно суметь действовать подпольно, избегать разоблачения, суда, наказания.

Поведение в дискуссиях. От соперников на лидерскую позицию в партии требуется широкая грамотность, образованность. Не случайно практикуется освоение второй профессии, чаще обществоведческой. Требуется глубокое владение сведениями о жизни своей страны с ее достижениями и сопутствующими трудностями. Весьма важно различать довольства разных имущественных групп с их разным жизненным устройством, разными желаниями новшеств, реформ. Трудность в привлечении к себе максимума избирателей. Поэтому приходится выяснять желания общенародные, внушать мысль, что преодоление общих трудностей избавит от тягостей и узкогрупповых.

В дискуссиях участники задают друг другу вопросы, ответы на которые противоречили бы ранее высказанным позициям. К высказанным разным предложениям стараются добавлять последствия, которые обесценили бы отстаиваемую выгоду. Практикуется выдача фактов, мало или вовсе неизвестных собравшимся лицам, что в пользу показа своей осведомленности. Требуется показ исторических начал, положения дел в других странах, сопоставление предлагаемых планов с их реализацией за рубежом, показ последствий. Важно добиваться согласия участников обсуждения, решающего влияния на содержание итогового протокольного документа. Но для этого нужны уважение оппонентов, не искажение их позиций, не добавление того, чего у них не было. Потребен показ высокой этики без грубости, злословия. Нельзя при споре терять самоконтроль, выводить из равновесия психики критикуемого.

Сложность действий в том, что журналисты любопытны, смотрят, запоминают, делают записи, а то и видеосъемки и все это доносят до любопытных граждан. Но этим избирателям следует приходить на голосование, разбираться в составе соперничающих партий, кандидатов в депутаты, что не лешко.

Сохранение лидирующей позиции. Существует настрой людей, сохранять за собой занятую должность, если она удовлетворяет, а большее не представляется возможным. При этом подчинение состоянию своего здоровья, общественным условиям, законам, учитывающим возраст работника. В таких рамках политический лидер старается сохранять показанные преимущества, даже наращивать их, внимательно вглядываясь в проигравших конкурентов, подошедших новых соперников. Ему приходится добиваться уважения, признания тех, кто посчитал себя более достойным. Также следует не нарабатывать противников, не убеждать оппонентов в слабости их умственных операций. Действующему лидеру приходится разбираться в максимуме ситуаций, вопросов. При этом приходится выяснять и учитывать позиции всех тех, кто как-то касается решаемых вопросов. Нельзя не замечать новшеств, изменчивости, быть пленником консервативных воззрений.

Партийным, административным лидерам доводится определять лучшие из предлагаемых решений, объявлять свой выбор без настроя выдавать его за собственное творение, что бывает.

Бороться приходится с лидерами противостоящих себе партий, публикациями журналистов зарубежных враждебных стран. Поддержке статуса лидера помогают беседы с журналистами, ответы на вопросы социологов, встречи с рядовыми гражданами на предприятиях, участие в разных форумах, разъезды по стране с показом достоинств собственной личности. Давно сложилась и не исчезает практика использования советников, которые подсказывают, как одеться, как ходить, беседовать, как себя вести на радость свидетелей, телезрителей.

При таких умениях и действиях избирателям дается преимущество перед незнакомыми им кандидатами. Это объясняет верховенство партией десятками лет, непрерывным занятием должности президента, премьер-министра одним и тем же лицом, тяжесть действий лидеров ново созданных партий.

Политическое лидерство в России. Оно было иначе в царское время, с отличиями во времена советские и предстают иными ныне [9]. Влияние политических лидеров на общество было одним по монархической партии и совершенно другим у социал-демократов. В первом случае без помех цензуры, помощь власти. Во втором использование листовок, но со страхом преследования. Были важными смелость суждений и действий, бесстрашие, подчинение необходимости переезда за границу, чтобы не быть осужденным. Требовалось умение через личные контакты доходить до большей численности людей, военных, чтобы убеждать их в своей озабоченности о большинстве населения, настрое изменить государственный строй. Оказались соучастниками действий Ленина В.И.: Троцкий Л.Д., Зиновьев Г.Е., Каменев Л.Б. и др. Но ближе всех остальных оказался Сталин И.В., наиболее компетентный по представлению ситуации на Кавказе. На определение позиции Сталина И.В. во власти решающе повлияло отношение к нему Ленина В.И.

В советское время партийными лидерами в организациях нижестоящего уровня оказывались по выбору деятелей высшего уровня. Не рядовые члены партии намечали состав своего непосредственного комитета, а комитет вышестоящий. Ситуация похожа на делегирование полномочий «сверху вниз». Значит, побеждать среди претендентов давалось тому, кто оказывался самым исполнительным, трудолюбивым, ответственным, но и честным.

Противники социализма оценили утвержденное своеобразие как недемократическое, номенклатурность, вред. Но в составе «вреда» оказалось не только беспощадное отношение к нелюбезности социализма, но и исключение коррупции, взяточничества, мошенничества. Выборы депутатов законодательного органа вначале и долго (1918-1936 гг.) были ступенчатыми. Было важно показывать себя среди избранных народом лиц получше, чтобы войти в состав следующего по уровню органа управления. Но исследователи не исключили определение позиции каждого депутата партийными комитетами.

В нынешней России. После распада СССР не осудительными факторами политической жизни стали свобода слова, многопартийность, свобода опроса социологов, проведения дискуссий. Заново заработали давшиеся ранее средства борьбы за ведущую позицию граждан в партиях, партий в парламенте республики, занятие президентской должности.

Но прошлое оказалось влиятельным на текущее [10]. Задумка создания «Единой России», которая давно владеет властью, далась не Путину В.В., не Медведеву Д.А., которым досталась нынешняя лидирующая позиция. Во главе «Единства» оказался Шойгу С.К., «Отечество» возглавил Лужков Ю.М., а «Всю-Россию» - Шаймиев М.Ш. Объединение этих образований произошло в 01.12.2001 г. К этому времени Путин В.В. был президентом (26.03.2000 г.). Но во главе «Единой России» оказался не он, а Грызлов Б.В.

Ельцин Б.Н. завидно сообразил, что избиратели предпочтут на должность президента того кандидата, о котором будут больше знать и ценное. Но лучше должности премьер-министра для этого нет. Путин В.В. решил проверить эту сослужившую ему версию и выбрал Медведева Д.А., что оправдало его ожидания. Когда стало ясным, что у этого метода сбоя нет, Медведев Д.А. ответил Путину В.В. тем же. Значит, в этом случае решающим фактором оказался не состав будущих подчиненных, а человек близкий, дрверчивый.

Важность осведомленности о механизме определения лидеров. Осведомленность о процессах выхода человека на такую позицию нужна не только пожелавшим стать президентом страны, допускающим неожиданную для себя такое достижение. Не лишено смысла добавление руководства партией, удостаивание административной должности, как минимум, на местном уровне.

Выводы:

- лидерство в составе окружающих лиц явление не только политическое, но и общесоциальное с немалым числом видовых данностей;

- рассмотрение его по политике не может игнорировать параллельные, непричастные случаи;

- его суть не задуманное, но и целевое выделение себя среди окружающих с удостаиванием, достижением признательности, уважения, выделения как завидного лица;

- оно служит и карьере, но этому следует осуществляться в рамках неосудительных моральных и юридических норм;

- достижение указанной позиции обеспечивается широтой знаний, дальновидностью взора, аналитичностью мышления, превосходством такими показаниями окружающих лиц, но и признанием этих качеств окружающими;

- политике лидеры подошли как руководители партий, парламентских фракций, всего этого органа в целом, как президент страны, без исключения ниже стоящих губернаторов, мэров;

- соперничество за позицию лидера не оказалось исключенным, применение аморальных, незаконных средств тоже, что сделало достижение лидерства нелегким делом;

- выгода от лидерской позиции авторитетная, морально-уважительная, должностная, оплачиваемая, карьерная;

- нельзя исключать заданность этого себе, поэтому о вариантах действий нужно быть осведомленным всем.

1. Анистратенко Т.Г. Политическое лидерство. Автореф. на соиск. уч. ст. к. пол. н. - Ростов/Д., 2003. - 22 с.
2. Васильев В.К. Феноменология лидерства // Общество и политика. - СПб, 2000. - 350 с.
3. Гундарь О.Н. Феномен политического лидерства в социальном контексте современности. Автореф. на соиск. уч. ст. д. филос. н. - Ставрополь, 2001. - 44 с.
4. Замская М.Д. Формирование образа политического лидера современного типа. Политологический анализ: Автореф. дисс. на соиск. уч. ст. к. полит. н. - М., 2004. - 20 с.
5. Котляров И.В. Социология лидерства. Теоретические, методологические и аксиологические аспекты [Электронный ресурс] URL // Нttps://fictionbook.ru/author/i_v_ kotlyarov/sociologiya_liderstva_ teoreticheskie_met/read_online. html (дата обращения 15.10.2017).
6. Кретов Б.И. Политологическая теория лидерства // Социально-гуманитарные знания, 2000, - № 2. - С. 11-26.
7. Купчин Н.Н. Политическое лидерство как феномен гражданского общества. Автореф. на соиск. уч. ст д. пол. н. - М., 2008. - 48 с.
8. Мякотина О.В. Имидж политического лидера: тенденции становления и изменения. Автореф. на соиск уч. ст. к. полит н. - М., 2008. - 22 с.
9. Слизовский Д.Е. Политическое лидерство в России: история, опыт, проблемы. - М., 2006
10. Сокол С.С. Политическое лидерство в обновляющемся обществе. Автореф. на соиск. уч. ст. к. соц. н. – М., 1990. - 22 с.

Комментарии пользователей:

Оставить комментарий