Публикация научных статей.
Вход на сайт
E-mail:
Пароль:
Запомнить
Регистрация/
Забыли пароль?
Научные направления
Поделиться:
Срочные публикации в журналах ВАК и зарубежных журналах Скопус (SCOPUS)!



Научные публикации в научно-издательском центре Аэтерна


Научные статьи раздела Управление и организация

Добавить статью

1. Кундин Александр Владимирович. Новый тип организации государства: Рациократия Есть рецензия. Статья опубликована в №84 (август) 2020
В статье утверждается, что как диктатура, так и демократия являются исторически устаревшими формами организации государства. Научно-технический прогресс проник в сферу социальных отношений, что коренным образом меняет подходы к жизни общества. Именно наука и техника являются движителем эволюции человеческой цивилизации, а потому делается футурологический прогноз о необходимости так называемого «доказательного законодательства» как основы выживания и развития государства. На смену устаревшим социально-экономическим формациям придет рациократия, отличающаяся тем, что в ней борьба политических партий будет вытеснена борьбой программ научных групп, а все политические и экономические решения требуют доказательной базы и экспертных оценок. Эра искусственного интеллекта принципиальным образом меняет скорость и плотность социальных отношений, а также степень участия людей в жизни государств и цивилизации в целом.
Размещена: 06.08.2020 Комментарии - 9. Просмотров - 462. Редакция № 11 от 06.09.2020

2. Батырова Назыгуль Турсынхановна. Инновационные пути управления предприятием Есть рецензия.
Соавторы: Кулбаева Айгерим Амангельдиевна, магистр-преподаватель, Международный казахско-турецкий университет им.Х.А.Яссави
Существует более 1500 методов и путей, которые успешно реализуют бизнес. Но все они разные и могут быть труднодоступными. Существуют также определенные типы, которые охватывают конкретные ситуации и этапы их развития. В поисках оптимальных путей развития бизнеса Кайдзен имеет особое место. В этой статье авторы сосредотачиваются на особенностях, методах и ключевых областях японской философии. В статье анализируется опыт Кентауского трансформаторного завода, который недавно принял модель управления «Кайдзен».
Размещена: 21.02.2020 Комментарии - 0. Просмотров - 424. Редакция № 1 от 21.02.2020

3. Новик Екатерина Дмитриевна. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ Есть рецензия.
Соавторы: Татаринович Виктория Ивановна, студент, Барановичский государственный университет. Научный руководитель: Харкевич Ирина Станиславовна, преподаватель, магистр экономических наук, Барановичский государственный университет
В статье рассмотрена важность управленческих решений для каждой организации, проанализированы актуальные методы принятия управленческих решений, а также процесс их принятия на современном этапе.
Размещена: 08.01.2020 Комментарии - 2. Просмотров - 823.

4. Чернощекова Маргарита Сергеевна. Совершенствование управления социальной сферой на муниципальном уровне (на примере Нефтекумского городского округа Ставропольского края) Есть рецензия.
Соавторы: Научный руководитель: Бегеулов Рустам Маратович, доктор исторических наук, профессор, преподаватель исторического факультета Федерального государственного образовательного учреждения высшего образования Карачаево-Черкесский государственный университет им. У. Д. Алиева
В статье освещаются вопросы, связанные с управлением социальной сферой на муниципальном уровне (на примере Нефтекумского городского округа Ставропольского края). Дается краткая характеристика развития социальной сферы, приводятся рекомендации по совершенствованию механизмов управления и повышению качества услуг.
Размещена: 03.01.2020 Комментарии - 1. Просмотров - 332. Редакция № 1 от 03.12.2019

5. Бочкарева Анастасия Алексеевна. Персонал как составляющая часть туристического продукта Есть рецензия.
Соавторы: Галимова Лейсан Исмагиловна, кандидат экономических наук, доцент кафедры всемирного культурного наследия ИМО КФУ
В статье рассматривается конкурентоспособный персонал, как один из главных компонентов туристического продукта, а также его влияние на получение потребителями конечного продукта.
Размещена: 11.11.2019 Комментарии - 0. Просмотров - 1312. Редакция № 1 от 11.11.2019

6. Пирштук Диана Ивановна. Улучшение результатов деятельности команд в IT-организациях с помощью гибкой методологии управления проектами Есть рецензия. Статья опубликована в №74 (октябрь) 2019
В статье представлены преимущества использования скрам-методологии. Описано построение команды согласно гибкой методологии управления проектами. Разработаны предложения по улучшению эффективности деятельности команды в IT-компаниях.
Размещена: 31.10.2019 Комментарии - 0. Просмотров - 476. Редакция № 11 от 31.11.2020

7. Наджиева Сабина Самедовна. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ Есть рецензия.
Соавторы: Петрова Ирина Владимировна, кандидат социологических наук, доцент, Забайкальский государственный университет
В статье рассмотрены особенности деловой карьеры государственных служащих в ракурсе ее развития. Выявлены отличительные аспекты планирования карьеры, элементы и механизмы, направленные на реализацию перспектив карьерного роста применительно к государственным служащим. Сделан вывод о необходимости управления карьерой государственных служащих посредством формирования государственными органами резерва кадров на замещение вакантных должностей, ротации кадров.
Размещена: 22.10.2019 Комментарии - 0. Просмотров - 1683. Редакция № 6 от 22.10.2019

8. Наджиева Сабина Самедовна. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Есть рецензия.
Соавторы: Петрова Ирина Владимировна, кандидат социологических наук, доцент, Забайкальский государственный университет
В статье рассматривается понятие и сущность деловой карьеры применительно к институту государственной службы. Определяются отличительные особенности деловой карьеры государственных служащих, этапы карьеры, ее значение для эффективной работы служащих. Сделан вывод о необходимости целенаправленного управления карьерой государственных служащих, посредством создания эффективной системы управления карьерой.
Размещена: 23.10.2019 Комментарии - 0. Просмотров - 696. Редакция № 6 от 23.10.2019

9. Петрякова Евгения Владимировна. Проблемы обоснования численности муниципальных служащих в Иркутской области Есть рецензия.
Соавторы: Вихорева Мария Васильевна, кандидат экономических наук, доцент, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, ФГБОУ «Байкальский государственный университет»
В статье рассматривается методика расчета численности муниципальных служащих в Иркутской области, а именно, какие показатели принимаются во внимание для расчета норматива численности. Также принят во внимание опыт других субъектов Российской Федерации: Белгородской и Кировской области. Проведен анализ на соответствие обоснования численности муниципальных служащих В Иркутской области с методом исчисления потребности в персонале методом Розенкранца.
Размещена: 22.04.2019 Комментарии - 0. Просмотров - 1333. Редакция № 2 от 22.04.2019

10. Сахненко Виктор Григорьевич. ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ Есть рецензия.
Предлагается новый метод управления коллективом с жесткой внутренней конкуренцией между сотрудниками. Управление осуществляется посредством компьютерной техники и оптимизируется. Система управления позволяет оценивать участие в производстве каждого участника и начислять заработную плату пропорционально его трудовому участию. Система позволяет поддерживать высокую активность коллектива и автоматически проводить ротацию кадров.
Размещена: 16.01.2019 Комментарии - 2. Просмотров - 1108. Редакция № 18 от 16.03.2019

11. Бондаренко Анна Александровна. СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗИТИЯ ЛИЗИНГА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ Есть рецензия.
Соавторы: Володько О.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономики и бизнеса»
В данной статье рассматривается лизинг как форма обновления основных средств. Целью данной работы является раскрытие сущности лизинга, его видов, изучение проблем и перспектив его применения в РБ. Также произведен анализ показателей лизинговых организаций - участников рейтинга по рынку лизинга в целом и потребительского лизинга.
Размещена: 26.12.2018 Комментарии - 0. Просмотров - 1173. Редакция № 2 от 26.12.2018

12. Совет Антон Иванович. Коммунистический принцип распределения по труду Есть рецензия. Статья опубликована в №63 (ноябрь) 2018
В статье предлагается новый способ распределения по труду, призванный заменить известные на данный момент приемы трудового распределения с удержанием их положительных характеристик и устранением отрицательных.
Решение предназначено как для мирной трансформации капитализма в социализм, так и для подъема на новый уровень развития уже существующих социалистических общественных устройств.

Размещена: 11.10.2018 Комментарии - 1. Просмотров - 1612. Редакция № 15 от 11.12.2018

13. Лихачёва Ольга Геннадьевна. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Есть рецензия.
Соавторы: Чучкалова Елена Ивисстальевна, кандидат педагогических наук, доцент заведующая базовой кафедрой Российский государственный профессионально-педагогический университет, город Екатеринбург
Оценка кадрового потенциал лежит в основе многих процессов по работе с персоналом как инструмент позволяющий проанализировать способности сотрудников и окупаемость затрат на персонал. В зависимости от цели и задач организации оценка кадрового потенциала нуждается определенных критериев и методов.В данной статье мы проанализировали различные подходы к методам и оценки кадрового потенциала Мы обобщили подходы по диагностике кадрового потенциала персонала, выделили классификационные группы методов оценки потенциала.
Размещена: 08.10.2018 Комментарии - 0. Просмотров - 3301. Редакция № 2 от 08.10.2018

14. Зарубина Анастасия Глебовна. АДАПТАЦИЯ БЫВШИХ ЗАКЛЮЧЕННЫХ К ОРГАНИЗАЦИИ, КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ К ТРУДУ Есть рецензия.
Соавторы: Зарубина Елена Васильевна, старший преподаватель, Уральский юридический институт МВД России
На сегодняшний день рынок труда нуждается в рабочей силе. Пустуют такие должности, как охраники, водители, грузчики. Подобные места подвергнуты кадровой текучести. Однако, среди работоспособного населения есть бывшие заключённые, готовые браться за любую работу. В данном проекте описаны результаты исследования мотивации бывших заключённых и даны практические советы адаптации данной категории граждан на предприятии работодателям.
Размещена: 09.07.2018 Комментарии - 1. Просмотров - 948. Редакция № 1 от 09.07.2018

15. Хомякова Александра Алексеевна. Политика планирования привлечения и адаптации персонала Есть рецензия.
Соавторы: Щедринова Дарья Сергеевна, студент. Научный руководитель: Подгорнова Наталья Алексеевна, кандидат экономических наук, доцент, Рязанский государственный радиотехнический университет
В статье рассматривается планирование привлечения персонала и его адаптации, принципы привлечения, этапы адаптации, а также что включает в себя профессиональная адаптация в организации. Данная статья отражает и документы, необходимые на подготовительном этапе адаптации, и критерии, с помощью которых оценивается психологическая адаптация в условиях определенной трудовой деятельности. Уровень адаптированности нового работника можно изучить по ряду объективных и субъективных показателей.
Размещена: 02.07.2018 Комментарии - 1. Просмотров - 1199. Редакция № 3 от 02.07.2018

16. Утемишев Равиль Рафаилович. IT-СТРАТЕГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ИННОВАЦИОННЫХ ПРОДУКТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ Есть рецензия.
Соавторы: Хафизов Ильдар Ильсурович, кандидат технических наук, доцент, заместитель директора по образовательной деятельности инженерного института, Казанский (Приволжский) федеральный университет
Внедрение IT-стратегии менеджмента качества инновационных продуктов на предприятии способствует улучшению качества товаров и услуг, конкурентоспособности, повышению эффективности деятельности предприятия.
Размещена: 26.06.2018 Комментарии - 0. Просмотров - 651. Редакция № 5 от 26.07.2018

17. Щетинина Екатерина Сергеевна. Стратегическое управление персоналом в корпорации Есть рецензия.
Соавторы: Научный руководитель: Перевозова Ольга Владимировна, кандидат педагогических наук, доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг»
В статье раскрыты основы стратегического управления персоналом. Рассмотрен опыт зарубежного и отечественного кадрового стратегического управления в корпорациях. Рассмотрены инструменты работы с персоналом.
Размещена: 15.11.2017 Комментарии - 0. Просмотров - 1465.

18. Воронович Анастасия Александровна. ПРОБЛЕМА ОПРЕДЕЛЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ В РАМКАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Есть рецензия.
Соавторы: Крист Илья Владимирович, студент Кафедры комплексной информационной безопасности электронно-вычислительных систем; Глухарева Светлана Владимировна, старший преподаватель Кафедры комплексной информационной безопасности электронно-вычислительных систем
В статье анализируются ключевые компетенции руководителя в рамках обеспечения кадровой безопасности предприятия. В статье рассматриваются основные аспекты проблемы определения компетенций руководителя. Представлено мнение о том, каким должен быть современный успешный руководитель предприятия.
Размещена: 30.10.2017 Комментарии - 0. Просмотров - 1382.

19. Завгородняя Мария Алексеевна. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МАРШРУТОВ ГРУЗОПЕРЕВОЗОК ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА МИЛЛЕРОВО Есть рецензия.
Соавторы: Никитина Анна Николаевна, доцент кафедры Организации Перевозок Дорожного Движения (ОПДД) г. Ростов- на- Дону, Ростовская область, Российская Федерация
В статье анализируется работа транспортно-экспедиционного предприятия города Миллерово; совершенствуются существующие маршруты перевозок товаров народного потребления и сельскохозяйственной продукции подвижным составом на предприятии, которое нуждается в необходимости сокращения производственных издержек.
Размещена: 24.08.2017 Комментарии - 0. Просмотров - 1282. Редакция № 4 от 24.08.2017

20. Дмитриев Роман Владимирович. Совершенствование механизма осуществления надзорной деятельности, путем внедрения новых подходов в организации деятельности органов надзора Есть рецензия.
Соавторы: Ершов Александр Владимирович, кандидат юридических наук, доцент, заместитель начальника УНК ОНД Академия государственной противопожарной службы МЧС России
Данная статья посвящена вопросам совершенствования механизма осуществления надзорной деятельности, путем внедрения двухуровневого подхода в организации деятельности органов надзора
Размещена: 03.05.2017 Комментарии - 0. Просмотров - 2343. Редакция № 2 от 03.05.2017


 
 

Вверх