Статьи пользователя Некало Виктория Владимировна

1. Улучшение системы премирования работников организации за повышение эффективности ее деятельности Статья опубликована в №86 (октябрь) 2020
Не всегда система мотивации персонала удовлетворяет поставленным целям. При грамотном воздействии на персонал, можно добиться невероятных результатов. Соединение совместных интересов и целей компании и персонала наиболее грамотнее скорректирует систему премирования.
Категория: Экономика
Размещена: 29.09.2020. Отзывов - 0. Просмотров - 1074.