Статьи пользователя Гуркова Милана Дмитриевна

1. Влияние цифровой трансформации на систему управления персоналом: вызовы, технологии и эффективность
Исследовано влияние AI, HR-аналитики и геймификации на управление персоналом промышленных предприятий Беларуси (2023–2025). Рост применения технологий составил 2,6–3,2 раза при низкой абсолютной распространённости (13–21%). Выявлено противоречие: цифровизация повышает производительность труда на 12,8% и сокращает срок закрытия вакансий на 24% (ROI до 134%), но не снижает текучесть кадров (+23,2%, стабильность падает до 72,1%). Предложены трёхуровневая модель цифровых компетенций HR и система KPI (точность прогноза увольнений ≥85%, выручка на единицу HR-технологий >500 руб./руб.). Рекомендовано поэтапное внедрение AI-скрининга и аналитики с выделением ≥20% HR-бюджета на цифровую грамотность.
Категория: Менеджмент, Экономика
Размещена: 15.06.2026. Отзывов - 0. Просмотров - 497.

2. Методы оценки интеллектуальной собственности и результатов НИОКР в капитализации компании
В статье рассматриваются методы оценки интеллектуальной собственности (ИС) и НИОКР и их влияние на капитализацию компаний Республики Беларусь в 2023–2025 гг. Актуальность обусловлена ростом доли нематериальных активов и необходимостью перехода к доходным подходам. На основе анализа данных выявлено противоречие: рост инвестиций в НИОКР и патентной активности сопровождается низкой долей капитализированных НМА в балансе и разрывом между рыночной и балансовой стоимостью. Предложены трехлинейная модель компетенций оценщика ИС и система KPI для оценки эффективности капитализации. Разработаны практические рекомендации по внедрению доходных методов оценки ИС на промышленных предприятиях.
Категория: Экономика
Размещена: 22.06.2026. Отзывов - 0. Просмотров - 338.