Публикация научных статей.
Вход на сайт
E-mail:
Пароль:
Запомнить
Регистрация/
Забыли пароль?

Научные направления
Поделиться:
Публикация научных статей в научно-издательском центре Аэтерна


Научные статьи раздела Управление и организация

Добавить статью

1. Зиновьева Анастасия Алексеевна. Перспективы развития пенсионной системы в Российской Федерации Есть рецензия.
Соавторы: Масленкин Алексей Игоревич, кандидат исторических наук, доцент, Ивановский филиал РАНХиГС
Будущее пенсионной системы Российской Федерации, трансформации, которым она подвергалась на протяжении последних лет своего развития, неизменно остаются в фокусе исследовательского внимания. Это определяется значимостью пенсионной системы страны как одного из важнейших каналов социальной поддержки граждан по старости. В настоящей статье обозначена актуальность исследования перспектив развития пенсионной системы Российской Федерации, выявлены препятствия на пути к росту пенсионных выплат российским гражданам, а также повышения пенсионного возраста, определена специфика отечественной пенсионной поддержки населения.
Размещена: 04.02.2022 Комментарии - 0. Просмотров - 422. Редакция № 2 от 04.02.2022

2. Кусин Родион Вячеславович. Эмоциональный интеллект менеджера Есть рецензия.
Соавторы: Санникова Татьяна Дмитриевна, кандидат экономических наук, доцент, Томский университет систем управления радиоэлектроникой
В данной статье рассматривается понятие самого эмоционального интеллекта, обозначается его важность и необходимость в современном бизнесе и его прямое влияние на непосредственную деятельность менеджера.
Размещена: 26.01.2022 Комментарии - 1. Просмотров - 180. Редакция № 1 от 26.01.2022

3. Блинова Екатерина Алексеевна. Особенности формирования имиджа компании в процессе укрепления конкурентных позиций Есть рецензия. Статья опубликована в №100 (декабрь) 2021
Соавторы: Смыслова Лариса Владиславовна, старший преподаватель кафедры «Журналистика, реклама и связи с общественностью», Владимирский Государственный Университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых
На современном этапе развития экономики формирование имиджа компании является важнейшим фактором укрепления конкурентных позиций, способствует долгосрочному успеху компании, повышает ее известность, что способствует узнаваемости компании на рынке среди конкурентов.
Размещена: 24.12.2021 Комментарии - 2. Просмотров - 423. Редакция № 1 от 24.12.2021

4. Петеримова Екатерина Сергеевна. Развитие отрасли торговли одеждой. в рамках малого и среднего предпринимательства Есть рецензия.
Соавторы: Научный руководитель: Бородина Юлия Борисовна, кандидат экономических наук, доцент кафедры инноваций и предпринимательства НГУЭУ
В данной статье рассматриваются возможные варианты для развития малого предпринимательства, которые охватывают разные стороны ведения бизнеса как в общем, так и в конкретной отрасли продажи одежды.
Размещена: 09.12.2021 Комментарии - 0. Просмотров - 144.

5. Нечаев Алексей Вячеславович. Рекомендации для навигационного обеспечения безопасности полетов летательных аппаратов с целью исключения встречи с вихрями гравитационно-волновых каналов Есть рецензия.
В статье анализируется возможность встречи самолета рейса МН 370 Куала-Лумпур-Пекин 8.03. 2014 г. с вихрем гравитационно-волнового канала и рекомендуются мероприятия для обеспечения безопасности полетов.
Размещена: 27.11.2021 Комментарии - 10. Просмотров - 345. Редакция № 16 от 27.01.2022

6. Жулина Дарья Александровна. Теоретические аспекты формирования имиджа политического лидера Есть рецензия.
Соавторы: Научный руководитель: Смыслова Лариса Владиславовна, старший преподаватель кафедры «Журналистика, реклама и связи с общественностью», Владимирский Государственный Университет им.А.Г. и Н.Г. Столетовых Россия
Представления о ком-то или о чем-то существуют всегда, и они, к сожалению, не всегда выгодны для носителя данного образа. Поэтому многие приходят к выводу о необходимости создания искусственного имиджа персоны, в т.ч. политического лидера, так как это помогает продвигаться по служебной лестнице, быть успешным руководителем или же быть на хорошем счету у других.
Размещена: 15.11.2021 Комментарии - 1. Просмотров - 391. Редакция № 5 от 15.11.2021

7. Белова Анастасия Игоревна. Методика оценки себестоимости с учётом простоев транспортных средств Есть рецензия. Статья опубликована в №93 (май) 2021
Соавторы: Менухова Татьяна Анатольевна, кандидат технических наук, доцент кафедры транспортно-технологических процессов и машин, Санкт-Петербургский Горный университет
Простои, возникающие в процессе эксплуатации подвижного состава – это непроизводительное время, входящее в понятие время в наряде.Оно оплачивается водителю с учётом, установленной ставки за час или оклада, но никакой транспортной работы в этот момент не выполняется.Остаётся открытым вопрос того, каким именно образом повлияют простои в течение рабочего дня на итоговую себестоимость транспортирования и как это можно оценить в денежном выражении.
Размещена: 25.05.2021 Комментарии - 5. Просмотров - 629. Редакция № 5 от 25.05.2021

8. Луговая Виктория Николаевна. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯСтатья опубликована в №93 (май) 2021
Соавторы: Иванисов Олег Викторович, к.э.н., доцент кафедры социальной экономики Харьковского национального экономического университета им. Семена Кузнеца, Лебединская Елена Сергеевна, к.э.н., доцент кафедры социальной экономики Харьковского национального экономического университета им. Семена Кузнеца
В статье обоснована актуальность и необходимость внедрения в практическую деятельность отечественных предприятий современных методов поиска и подбора персонала. Исследованы современные методы подбора персонала и определены положительные и отрицательные стороны их использования. Усовершенствован механизм подбора персонала за счет выявления типичных ошибок, с которыми сталкиваются как рекрутеры, так и потенциальные кандидаты и предложены пути их решения.
Размещена: 02.05.2021 Комментарии - 1. Просмотров - 2474. Редакция № 4 от 02.05.2021

9. Коковина Светлана Александровна. ВЫЯВЛЕНИЕ ВАЖНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ ОБОСНОВАНИЕ КОМПЛЕКСНОГО ПОКАЗАТЕЛЯ КОМФОРТНОСТИ Есть рецензия. Статья опубликована в №92 (апрель) 2021
Соавторы: Менухова Татьяна Анатольевна, Санкт-Петербургский горный университет
В данной статье рассматривается понятие комфортности пассажиров при поездках на городских социальных автобусах, выделяются важные составляющие показатели комфортности, основывающиеся на мнении непосредственно потребителей транспортных услуг. Обосновывается необходимость применения комплексного показателя комфортности.
Размещена: 28.04.2021 Комментарии - 0. Просмотров - 488. Редакция № 2 от 28.04.2021

10. Ни Екатерина Сергеевна. Разработка математической модели скорости сообщения при выполнении грузовых автомобильных междугородных перевозок Есть рецензия. Статья опубликована в №92 (апрель) 2021
Соавторы: Менухова Татьяна Анатольевна, кандидат технических наук, доцент, кафедра транспортно-технологических процессов и машин, Санкт-Петербургский горный университет
В статье определяются факторы, влияющие на скорость автомобилей при выполнении междугородных перевозок, и на их основе разрабатывается формула для определения скорости сообщения автомобилей при междугородних автомобильных грузоперевозках. В результате представлена модель определения скорости сообщения рассматриваемых перевозок и введены понятия коэффициентов, учитывающих влияние конкретных факторов (светофоры, населенные пункты, нерегулируемые пешеходные переходы).
Размещена: 26.04.2021 Комментарии - 3. Просмотров - 485. Редакция № 3 от 26.05.2021

11. Кундин Александр Владимирович. Новый тип организации государства: Рациократия Есть рецензия. Статья опубликована в №84 (август) 2020
В статье утверждается, что как диктатура, так и демократия являются исторически устаревшими формами организации государства. Научно-технический прогресс проник в сферу социальных отношений, что коренным образом меняет подходы к жизни общества. Именно наука и техника являются движителем эволюции человеческой цивилизации, а потому делается футурологический прогноз о необходимости так называемого «доказательного законодательства» как основы выживания и развития государства. На смену устаревшим социально-экономическим формациям придет рациократия, отличающаяся тем, что в ней борьба политических партий будет вытеснена борьбой программ научных групп, а все политические и экономические решения требуют доказательной базы и экспертных оценок. Эра искусственного интеллекта принципиальным образом меняет скорость и плотность социальных отношений, а также степень участия людей в жизни государств и цивилизации в целом.
Размещена: 06.08.2020 Комментарии - 8. Просмотров - 1519. Редакция № 13 от 06.10.2021

12. Батырова Назыгуль Турсынхановна. Инновационные пути управления предприятием Есть рецензия.
Соавторы: Кулбаева Айгерим Амангельдиевна, магистр-преподаватель, Международный казахско-турецкий университет им.Х.А.Яссави
Существует более 1500 методов и путей, которые успешно реализуют бизнес. Но все они разные и могут быть труднодоступными. Существуют также определенные типы, которые охватывают конкретные ситуации и этапы их развития. В поисках оптимальных путей развития бизнеса Кайдзен имеет особое место. В этой статье авторы сосредотачиваются на особенностях, методах и ключевых областях японской философии. В статье анализируется опыт Кентауского трансформаторного завода, который недавно принял модель управления «Кайдзен».
Размещена: 21.02.2020 Комментарии - 0. Просмотров - 882. Редакция № 1 от 21.02.2020

13. Новик Екатерина Дмитриевна. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ Есть рецензия.
Соавторы: Татаринович Виктория Ивановна, студент, Барановичский государственный университет. Научный руководитель: Харкевич Ирина Станиславовна, преподаватель, магистр экономических наук, Барановичский государственный университет
В статье рассмотрена важность управленческих решений для каждой организации, проанализированы актуальные методы принятия управленческих решений, а также процесс их принятия на современном этапе.
Размещена: 08.01.2020 Комментарии - 2. Просмотров - 2654.

14. Чернощекова Маргарита Сергеевна. Совершенствование управления социальной сферой на муниципальном уровне (на примере Нефтекумского городского округа Ставропольского края) Есть рецензия.
Соавторы: Научный руководитель: Бегеулов Рустам Маратович, доктор исторических наук, профессор, преподаватель исторического факультета Федерального государственного образовательного учреждения высшего образования Карачаево-Черкесский государственный университет им. У. Д. Алиева
В статье освещаются вопросы, связанные с управлением социальной сферой на муниципальном уровне (на примере Нефтекумского городского округа Ставропольского края). Дается краткая характеристика развития социальной сферы, приводятся рекомендации по совершенствованию механизмов управления и повышению качества услуг.
Размещена: 03.01.2020 Комментарии - 1. Просмотров - 886. Редакция № 1 от 03.12.2019

15. Бочкарева Анастасия Алексеевна. Персонал как составляющая часть туристического продукта Есть рецензия.
Соавторы: Галимова Лейсан Исмагиловна, кандидат экономических наук, доцент кафедры всемирного культурного наследия ИМО КФУ
В статье рассматривается конкурентоспособный персонал, как один из главных компонентов туристического продукта, а также его влияние на получение потребителями конечного продукта.
Размещена: 11.11.2019 Комментарии - 0. Просмотров - 2257. Редакция № 1 от 11.11.2019

16. Пирштук Диана Ивановна. Улучшение результатов деятельности команд в IT-организациях с помощью гибкой методологии управления проектами Есть рецензия. Статья опубликована в №74 (октябрь) 2019
В статье представлены преимущества использования скрам-методологии. Описано построение команды согласно гибкой методологии управления проектами. Разработаны предложения по улучшению эффективности деятельности команды в IT-компаниях.
Размещена: 31.10.2019 Комментарии - 0. Просмотров - 703. Редакция № 11 от 31.11.2020

17. Наджиева Сабина Самедовна. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ Есть рецензия.
Соавторы: Петрова Ирина Владимировна, кандидат социологических наук, доцент, Забайкальский государственный университет
В статье рассмотрены особенности деловой карьеры государственных служащих в ракурсе ее развития. Выявлены отличительные аспекты планирования карьеры, элементы и механизмы, направленные на реализацию перспектив карьерного роста применительно к государственным служащим. Сделан вывод о необходимости управления карьерой государственных служащих посредством формирования государственными органами резерва кадров на замещение вакантных должностей, ротации кадров.
Размещена: 22.10.2019 Комментарии - 0. Просмотров - 3495. Редакция № 6 от 22.10.2019

18. Наджиева Сабина Самедовна. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Есть рецензия.
Соавторы: Петрова Ирина Владимировна, кандидат социологических наук, доцент, Забайкальский государственный университет
В статье рассматривается понятие и сущность деловой карьеры применительно к институту государственной службы. Определяются отличительные особенности деловой карьеры государственных служащих, этапы карьеры, ее значение для эффективной работы служащих. Сделан вывод о необходимости целенаправленного управления карьерой государственных служащих, посредством создания эффективной системы управления карьерой.
Размещена: 23.10.2019 Комментарии - 0. Просмотров - 1147. Редакция № 6 от 23.10.2019

19. Петрякова Евгения Владимировна. Проблемы обоснования численности муниципальных служащих в Иркутской области Есть рецензия.
Соавторы: Вихорева Мария Васильевна, кандидат экономических наук, доцент, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, ФГБОУ «Байкальский государственный университет»
В статье рассматривается методика расчета численности муниципальных служащих в Иркутской области, а именно, какие показатели принимаются во внимание для расчета норматива численности. Также принят во внимание опыт других субъектов Российской Федерации: Белгородской и Кировской области. Проведен анализ на соответствие обоснования численности муниципальных служащих В Иркутской области с методом исчисления потребности в персонале методом Розенкранца.
Размещена: 22.04.2019 Комментарии - 0. Просмотров - 2068. Редакция № 2 от 22.04.2019

20. Сахненко Виктор Григорьевич. ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ Есть рецензия.
Предлагается новый метод управления коллективом с жесткой внутренней конкуренцией между сотрудниками. Управление осуществляется посредством компьютерной техники и оптимизируется. Система управления позволяет оценивать участие в производстве каждого участника и начислять заработную плату пропорционально его трудовому участию. Система позволяет поддерживать высокую активность коллектива и автоматически проводить ротацию кадров.
Размещена: 16.01.2019 Комментарии - 2. Просмотров - 1486. Редакция № 18 от 16.03.2019


 
 

Вверх