Научные статьи раздела Менеджмент

1. Власенко Кристина Геннадьевна. Анализ финансовой устойчивости КПУП «Мозырские молочные продукты» Есть рецензия.
Соавторы: Бухтик Марина Игоревна, кандидат экономических наук, доцент, Полесский государственный университет
Автором рассмотрена динамика финансовой устойчивости КПУП «Мозырские молочные продукты» за период 2019-2021 гг. и проведен анализ. На основании чего, была выявлена проблема и предложены рекомендации по её устранению.

2. Юнусова Гулия Радиковна. Стратегия маркетинговой деятельностиСтатья опубликована в №109 (сентябрь) 2022
Соавторы: Валеева Юлия Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономика, Казанский Государственный энергетический университет
Сегодняшняя активно развивающаяся экономика диктует фирмам и организациям такие условия, в которых, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса, они вынуждены постоянно эволюционировать. Таким образом, чтобы соответствовать времени, его нормам и веяниям, предприниматели должны уметь заинтересовать потенциального клиента, привлечь его новым продуктом или услугой, удержать.

3. Хайруллина Гузель Раисовна. Стратегия повышения эффективности использования основных средств предприятияСтатья опубликована в №107 (июль) 2022
Соавторы: Валеева Юлия Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации производства, Казанский Государственный Энергетический Университет
В статье рассматриваются стратегии повышения эффективности использования основных средств. Раскрыто понятие стратегии развития основных средств. Рассмотрены виды стратегий развития основных средств и дана их краткая характеристика. Актуальность работы обусловлена важностью основных средств в составе активов предприятия практически любой отрасли.

4. Нечаев Алексей Вячеславович. Рассуждения о необходимости доставки в зоны проведения гуманитарных операций пищи, готовой к непосредственному потреблению Есть рецензия. Статья опубликована в №106 (июнь) 2022
В статье рассматривается необходимость доставки в зоны проведения гуманитарных операций пищи, состоящей из блюд готовых к непосредственному потреблению.

5. Полоумов Антон Валерьевич. Президентская форма правления в Российской ФедерацииСтатья опубликована в №95 (июль) 2021
Соавторы: Вавилов Дмитрий Леонидович, кандидат экономических наук, доцент, Тольяттинский государственный университет
В данной статье рассмотрены основы президентской формы правления в РФ. Также рассматриваются аспекты правления президента, проведен анализ работы Парламента и Государственной думы в соотношении с президентом.

6. Полоумов Антон Валерьевич. Особенности государственного управления в государстве с президентской формой правленияСтатья опубликована в №94 (июнь) 2021
Соавторы: Вавилов Дмитрий Леонидович, кандидат экономических наук, доцент, Тольяттинский государственный университет
В данной статье рассмотрены особенности президентской формы правления в США и Бразилии, также проведен анализ по ключевым законам, связанным с президентскими обязанностями и их выборами.

7. Луговая Виктория Николаевна. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯСтатья опубликована в №93 (май) 2021
Соавторы: Иванисов Олег Викторович, к.э.н., доцент кафедры социальной экономики Харьковского национального экономического университета им. Семена Кузнеца, Лебединская Елена Сергеевна, к.э.н., доцент кафедры социальной экономики Харьковского национального экономического университета им. Семена Кузнеца
В статье обоснована актуальность и необходимость внедрения в практическую деятельность отечественных предприятий современных методов поиска и подбора персонала. Исследованы современные методы подбора персонала и определены положительные и отрицательные стороны их использования. Усовершенствован механизм подбора персонала за счет выявления типичных ошибок, с которыми сталкиваются как рекрутеры, так и потенциальные кандидаты и предложены пути их решения.

8. Оганджанян Элен Вардановна. Сравнительный анализ моделей организационной культурыСтатья опубликована в №93 (май) 2021
Соавторы: Слабов Сергей Сергеевич, кандидат социологических наук, доцент, Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова
В статье проводится сравнение моделей организационной культуры таких исследователей, как: Том Питерс и Роберт Уотермен, Э. Шейн, Г. Харрисон, Чарльз Ханди, Ким К. Камерон и Роберт Э. Куинн. Исследуются характерные черты данных моделей в области менеджмента. Анализируются модели организационной культуры, а также их преимущества и недостатки. Был проведен сравнительный анализ моделей организационной культуры сущность организационной культуры и ее само содержание. Были выявлены основные черты данных моделей.

9. Оганджанян Элен Вардановна. Понятие организационной культуры и ее сущность Есть рецензия.
Соавторы: Слабов Сергей Сергеевич, кандидат социологических наук, доцент Московского Государственного Университета имени Михаила Васильевича Ломоносова
В статье рассматриваются понятие организационной культуры и ее толкование другими авторами как российскими, так и зарубежными. Исследуется возникновение данного термина в области менеджмента. Анализируется ключевая ценность данных понятий, а также их преимущества и недостатки. Была раскрыта сущность организационной культуры и ее само содержание. Были обнаружены отличия к толкованию данного понятия.

10. Тирабян Арина Степановна. Цифровизация. Инструменты цифрового брендинга Есть рецензия.
Соавторы: Коханова Виктория Сергеевна, доктор экономических наук, доцент, ЮЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (Институт Управления, Бизнеса и Права)
В данной статье проанализированы основные инструменты брендирования в современных условиях цифровизации. Раскрыта терминология процесса брендирования, показаны классические инструменты брендирования; продеманстрировано влияние бренда на развитие организации. Предложена рассматривать цифровые технологии (контент-маркетинг, управление сообществом, PR-инструменты, органическая реклама, кросс-промо) в качестве современного эффективного инструмента брендинга.

11. Полянская Арина Сергеевна. Мотивация персонала ИТ организации Есть рецензия. Статья опубликована в №86 (октябрь) 2020
Соавторы: Воронин Сергей Михайлович, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики организации; Академия управления при Президенте Республики Беларусь
В данной статье рассматривается мотивация как функция управления персоналом в организации. Указаны направления повышения эффективности мотивации персонала в ИТ-организации.

12. Гареева Олеся Евгеньевна. Разнообразие культур в Республике Татарстан Есть рецензия.
Соавторы: Валеева Ю.С., кандидат экономических наук, доцент, кафедра менеджмента, Университет управления «ТИСБИ», г. Казань
Республика Татарстан богата не только сырьевыми и природными ресурсами, а также и различными национальностями. В статье была описана теоретическая база понятия мультикультурализации, указано количество проживающих национальностей, проведено исследование, раскрывающее проблемы совместного существования разных этнических групп на одной территории. Также были выведены проблемы и установлены методы решения спорных вопросов, которые предлагает руководство Татарстана. С результатами исследования можно ознакомиться в конце данной статьи.

13. Наумов Максим Сергеевич. Актуальное состояние стандартизации в инновационных отраслях экономики РФ на примере аддитивных технологий Есть рецензия. Статья опубликована в №81 (май) 2020
Соавторы: Научный руководитель: Шурпаев Шамиль Мурадович, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации производства ФГБОУ ВО «Санкт – Петербургский государственный технологический институт (технический университет)»
Одним из наиболее значимых факторов устойчивого инновационного развития отечественного бизнеса в настоящий момент является уровень проработки системы стандартов, определяющих ключевые компетенции предприятий. В статье были рассмотрены проблемные зоны процессов стандартизации в РФ, которые оказывают негативное влияние на формирование конкурентных преимуществ отечественных компаний. Составлен перечень возможностей и преимуществ, которые могут быть апробированы в промышленности по результатам решения проблем стандартизации. Выявлены ключевые характеристики текущего состояния стандартизации в области аддитивных технологий. Определена роль государства в данных процессах, что обусловлено необходимостью поддержки процессов стандартизации в инновационных отраслях экономики, а также сферы профессиональной подготовки. Предложен подход для рассмотрения системы стандартизации в условиях динамично развивающейся мировой конъюнктуры.

14. Полянская Арина Сергеевна. Особенности управления персоналом ИТ компании, работающим в удаленном режиме Есть рецензия. Статья опубликована в №81 (май) 2020
Соавторы: Воронин Сергей Михайлович, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики организации; Академия управления при Президенте Республики Беларусь
В данной статье рассматривается система управления персоналом и особенности управления персоналом в ИТ организации в процессе удаленной работы. В процессе написания статьи были использованы методы сравнения и анализа.

15. Стаскевич Станислав Валерьевич. Сокращение издержек предприятия общественного питания во время режима самоизоляции граждан Есть рецензия. Статья опубликована в №80 (апрель) 2020
Соавторы: Любарская Мария Александровна, доктор экономических наук, профессор, Балтийская Академия Туризма и Предпринимательства
В статье исследованы способы преодоления экономических трудностей для предприятий общественного питания и максимального сокращения потерь в режиме самоизоляции граждан.

16. Демура Анжелика Владимировна. Тайм-менеджмент, как способ повышения эффективности использования человеческих ресурсов предприятия Есть рецензия.
Соавторы: Луговая Виктория Николаевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и социальных наук, Харьковский национальный экономический университет имени Семена Кузнеца
Рассмотрено понятие "тайм-менеджмент". Проанализированы и раскрыты различные подходы ученых к определению сущности тайм-менеджмента. Предложено авторское толкование понятия "тайм-менеджмент". Рассмотрено существующий инструментарий тайм-менеджмента и проанализированы особенности его применения в отечественной практике. Обоснована важность применения методик управления рабочим временем с целью повышения эффективности функционирования предприятий в современных условиях.

17. Зубарев Дмитрий Вячеславович. Особенности применения маркетинга в социальной сети Вконтакте для подбора персонала. Есть рецензия.
Соавторы: Чернышева Анна Михайловна, кандидат экономических наук, доцент, экономический факультет, кафедра маркетинга, Российский университет дружбы народов
В статье говориться о возможности использования социальных сетей для рекрутеров, сравнеие их с другими источниками привлечения персонала. Приводятся инструменты работы с аудиторией социальной сети Вконтакте. Доказывается эффективность рекрутинга с ипосльзованием социальных сетей.


18. Вивчарь Виктория Ивановна. Совершенствование эффективности управления персоналом в дошкольных образовательных учреждениях Есть рецензия. Статья опубликована в №79 (март) 2020
Соавторы: Алексеева Оксана Анатольевна, кандидат экономических наук, доцент, Северо-Кавказский федеральный университет. Вивчарь Павел Алексеевич, студент Северо-Кавказского федерального университета
В данной статье рассмотрены факторы влияющие на социальную эффективность работы персонала и выделены основные показатели оказывающие наиболее существенное влияние на эффективность управления персоналом.

19. Будагаева Инга Максимовна. Влияние логистических решений на финансы предприятия
Соавторы: Изотова Ксения Олеговна, Молдован Артем Анатольевич, доцент кафедры корпоративных финансов и оценки бизнеса, Санкт-Петербургский Государственный Экономический Университет
В данной статье рассмотрено влияние принятия различных логистических решений на финансы предприятия, данная тема актуальна в современном мире, так как многие организации рассматривают производство с точки зрения логистического подхода.

20. Летута Алексей Олегович. Скандалы в корпоративном мире Есть рецензия.
Соавторы: Молдован Артём Анатольевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры корпоративных финансов и оценки бизнеса СПБГЭУ
Проблемы, с которыми могут столкнуться компании, а также действия сотрудников и менеджмента, способное обанкротить компанию или создать ей проблемы. Советы специалистов относительно того, что может навредить компании, а что наоборот помочь. Рассмотрение приведенной информации в сопоставлении со знаниями и мнениями студентов 18-20 лет, преимущественно обучающихся на направлении "Менеджмент", опрошенных в ходе анкетирования.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... >>След