Научные статьи раздела Менеджмент

1. Фалеева Елена Юрьевна. Инновационные подходы к управлению качеством: как адаптация к рискам может способствовать экономическому росту Есть рецензия.
Соавторы: Мазитова А. Ю., старший преподаватель, Иркутский государственный университет путей сообщения
В статье рассматриваются инновационные подходы к управлению качеством, акцентируя внимание на адаптации к рискам как ключевом факторе, способствующем экономическому росту.

2. Фалеева Елена Юрьевна. Роль управления качеством в повышении конкурентоспособности транспортных компаний Есть рецензия.
Соавторы: Мазитова А.Ю., старший преподаватель, Иркутский государственный университет путей сообщения
В статье анализируется роль управления качеством в повышении эффективности железнодорожных перевозок в условиях усиливающейся конкуренции и меняющихся потребительских предпочтений. Исследование включает анализ методов оценки качества услуг и представляет статистические данные об индексе качества.

3. Гороховик Ксения Викторовна. Развитие системы стратегического управления в СП ОАО ”Спартак“ Есть рецензия.
Соавторы: Василевска Анастасия Анатольевна, магистр экономических наук, старший преподаватель кафедры экономики и бизнеса, Полесский государственный университет
В статье исследуется важность стратегического управления как элемента успешной деятельность организации. На примере СП ОАО ”Спартак“ проводится анализ существующих стратегий и предложены пути совершенствования стратегического управления на предприятия, включая разработку новых продуктовых направлений, расширение ассортимента и внедрение инновационных технологий. Практическая значимость исследования заключается в предоставлении рекомендаций, которые помогут предприятию повысить конкурентоспособность, укрепить рыночные позиции и адаптироваться к изменениям внешней среды.

4. Бухарина Анна Владимировна. Теоретические основы применения комбинированной методологии оптимизации бизнес-процессов организации Есть рецензия.
Соавторы: Бобкова Елена Юрьевна, кандидат педагогических наук, доцент, Поволжский казачий институт управления и пищевых технологий, (филиал) ФГБОУ ВО «МГУТУ им. К.Г. Разумовского (ПКУ)»
В статье анализируются теоретические основы применения комбинированной методологии оптимизации бизнес-процессов. Методология базируется на следующих подходах: "Бережливое производство», «Шесть сигм», «SCOR», KPI, реинженеринг бизнес-процессов, «CMMI», BPTrends Associates, «PDCA», методология «1С». Ключевые идеи перечисленных выше подходов были отображены в последовательных шагах модернизации бизнес-процессов.

5. Павленко Сергей Алексеевич. Об одном способе составления должностных инструкций для сотрудников отдела маркетинга в диджитал агентстве Есть рецензия. Статья опубликована в №125 (январь) 2024
Данная статья представляет один из способов составления должностных инструкций для сотрудников отдела маркетинга в диджитал агентстве. Рассматриваются актуальные проблемы управления персоналом в отделе маркетинга в контексте цифрового маркетинга. Описывается значение должностных инструкций в управлении персоналом и достижении бизнес-целей. Подчеркивается важность разработки инструкций для обучения новых сотрудников, стандартизации процессов, оценки производительности и облегчения коммуникации внутри отдела. Также обсуждается применение процессного подхода в организации и управлении процессами развития организации. Результаты исследования могут быть полезны для диджитал агентств и других компаний, желающих улучшить управление своим отделом маркетинга.

6. Фалеева Елена Юрьевна. Работа предприятия в условиях «кадрового голода» Есть рецензия.
Соавторы: Полынская Мария Михайловна, кандидат экономических наук, доцент кафедры управление качеством и инженерная графика
Авторами в статье рассматриваются основные причины кадрового голода на предприятиях. Влияние на структуру предприятия. А также рассматриваются факторы, влияющие на проблему кадрового голода.

7. Альхимович Ангелина Владимировна. МСФО: история развития и сегодняшние реалии Есть рецензия. Статья опубликована в №123 (ноябрь) 2023
Соавторы: Добрыдень Н.В., ассистент; студент Жедик Л.Д.; Полесский государственный университет, кафедра финансового менеджмента
В статье рассмотрена история становления и развития международных стандартов финансовой отчетности, их экономическая сущность и значение. В современном мире большинство стран поддерживают МСФО в целях развития взаимоотношений между станами. Но одновременно многие страны видоизменяют некоторые стандарты, либо вовсе не используют их.

8. Юнусова Гулия Радиковна. Стратегия маркетинговой деятельностиСтатья опубликована в №109 (сентябрь) 2022
Соавторы: Валеева Юлия Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономика, Казанский Государственный энергетический университет
Сегодняшняя активно развивающаяся экономика диктует фирмам и организациям такие условия, в которых, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса, они вынуждены постоянно эволюционировать. Таким образом, чтобы соответствовать времени, его нормам и веяниям, предприниматели должны уметь заинтересовать потенциального клиента, привлечь его новым продуктом или услугой, удержать.

9. Хайруллина Гузель Раисовна. Стратегия повышения эффективности использования основных средств предприятияСтатья опубликована в №107 (июль) 2022
Соавторы: Валеева Юлия Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации производства, Казанский Государственный Энергетический Университет
В статье рассматриваются стратегии повышения эффективности использования основных средств. Раскрыто понятие стратегии развития основных средств. Рассмотрены виды стратегий развития основных средств и дана их краткая характеристика. Актуальность работы обусловлена важностью основных средств в составе активов предприятия практически любой отрасли.

10. Нечаев Алексей Вячеславович. Рассуждения о необходимости доставки в зоны проведения гуманитарных операций пищи, готовой к непосредственному потреблению Есть рецензия. Статья опубликована в №106 (июнь) 2022
В статье рассматривается необходимость доставки в зоны проведения гуманитарных операций пищи, состоящей из блюд готовых к непосредственному потреблению.

11. Полоумов Антон Валерьевич. Президентская форма правления в Российской ФедерацииСтатья опубликована в №95 (июль) 2021
Соавторы: Вавилов Дмитрий Леонидович, кандидат экономических наук, доцент, Тольяттинский государственный университет
В данной статье рассмотрены основы президентской формы правления в РФ. Также рассматриваются аспекты правления президента, проведен анализ работы Парламента и Государственной думы в соотношении с президентом.

12. Полоумов Антон Валерьевич. Особенности государственного управления в государстве с президентской формой правленияСтатья опубликована в №94 (июнь) 2021
Соавторы: Вавилов Дмитрий Леонидович, кандидат экономических наук, доцент, Тольяттинский государственный университет
В данной статье рассмотрены особенности президентской формы правления в США и Бразилии, также проведен анализ по ключевым законам, связанным с президентскими обязанностями и их выборами.

13. Луговая Виктория Николаевна. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯСтатья опубликована в №93 (май) 2021
Соавторы: Иванисов Олег Викторович, к.э.н., доцент кафедры социальной экономики Харьковского национального экономического университета им. Семена Кузнеца, Лебединская Елена Сергеевна, к.э.н., доцент кафедры социальной экономики Харьковского национального экономического университета им. Семена Кузнеца
В статье обоснована актуальность и необходимость внедрения в практическую деятельность отечественных предприятий современных методов поиска и подбора персонала. Исследованы современные методы подбора персонала и определены положительные и отрицательные стороны их использования. Усовершенствован механизм подбора персонала за счет выявления типичных ошибок, с которыми сталкиваются как рекрутеры, так и потенциальные кандидаты и предложены пути их решения.

14. Оганджанян Элен Вардановна. Сравнительный анализ моделей организационной культурыСтатья опубликована в №93 (май) 2021
Соавторы: Слабов Сергей Сергеевич, кандидат социологических наук, доцент, Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова
В статье проводится сравнение моделей организационной культуры таких исследователей, как: Том Питерс и Роберт Уотермен, Э. Шейн, Г. Харрисон, Чарльз Ханди, Ким К. Камерон и Роберт Э. Куинн. Исследуются характерные черты данных моделей в области менеджмента. Анализируются модели организационной культуры, а также их преимущества и недостатки. Был проведен сравнительный анализ моделей организационной культуры сущность организационной культуры и ее само содержание. Были выявлены основные черты данных моделей.

15. Оганджанян Элен Вардановна. Понятие организационной культуры и ее сущность Есть рецензия.
Соавторы: Слабов Сергей Сергеевич, кандидат социологических наук, доцент Московского Государственного Университета имени Михаила Васильевича Ломоносова
В статье рассматриваются понятие организационной культуры и ее толкование другими авторами как российскими, так и зарубежными. Исследуется возникновение данного термина в области менеджмента. Анализируется ключевая ценность данных понятий, а также их преимущества и недостатки. Была раскрыта сущность организационной культуры и ее само содержание. Были обнаружены отличия к толкованию данного понятия.

16. Тирабян Арина Степановна. Цифровизация. Инструменты цифрового брендинга Есть рецензия.
Соавторы: Коханова Виктория Сергеевна, доктор экономических наук, доцент, ЮЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (Институт Управления, Бизнеса и Права)
В данной статье проанализированы основные инструменты брендирования в современных условиях цифровизации. Раскрыта терминология процесса брендирования, показаны классические инструменты брендирования; продеманстрировано влияние бренда на развитие организации. Предложена рассматривать цифровые технологии (контент-маркетинг, управление сообществом, PR-инструменты, органическая реклама, кросс-промо) в качестве современного эффективного инструмента брендинга.

17. Полянская Арина Сергеевна. Мотивация персонала ИТ организации Есть рецензия. Статья опубликована в №86 (октябрь) 2020
Соавторы: Воронин Сергей Михайлович, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики организации; Академия управления при Президенте Республики Беларусь
В данной статье рассматривается мотивация как функция управления персоналом в организации. Указаны направления повышения эффективности мотивации персонала в ИТ-организации.

18. Гареева Олеся Евгеньевна. Разнообразие культур в Республике Татарстан Есть рецензия.
Соавторы: Валеева Ю.С., кандидат экономических наук, доцент, кафедра менеджмента, Университет управления «ТИСБИ», г. Казань
Республика Татарстан богата не только сырьевыми и природными ресурсами, а также и различными национальностями. В статье была описана теоретическая база понятия мультикультурализации, указано количество проживающих национальностей, проведено исследование, раскрывающее проблемы совместного существования разных этнических групп на одной территории. Также были выведены проблемы и установлены методы решения спорных вопросов, которые предлагает руководство Татарстана. С результатами исследования можно ознакомиться в конце данной статьи.

19. Наумов Максим Сергеевич. Актуальное состояние стандартизации в инновационных отраслях экономики РФ на примере аддитивных технологий Есть рецензия. Статья опубликована в №81 (май) 2020
Соавторы: Научный руководитель: Шурпаев Шамиль Мурадович, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации производства ФГБОУ ВО «Санкт – Петербургский государственный технологический институт (технический университет)»
Одним из наиболее значимых факторов устойчивого инновационного развития отечественного бизнеса в настоящий момент является уровень проработки системы стандартов, определяющих ключевые компетенции предприятий. В статье были рассмотрены проблемные зоны процессов стандартизации в РФ, которые оказывают негативное влияние на формирование конкурентных преимуществ отечественных компаний. Составлен перечень возможностей и преимуществ, которые могут быть апробированы в промышленности по результатам решения проблем стандартизации. Выявлены ключевые характеристики текущего состояния стандартизации в области аддитивных технологий. Определена роль государства в данных процессах, что обусловлено необходимостью поддержки процессов стандартизации в инновационных отраслях экономики, а также сферы профессиональной подготовки. Предложен подход для рассмотрения системы стандартизации в условиях динамично развивающейся мировой конъюнктуры.

20. Полянская Арина Сергеевна. Особенности управления персоналом ИТ компании, работающим в удаленном режиме Есть рецензия. Статья опубликована в №81 (май) 2020
Соавторы: Воронин Сергей Михайлович, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики организации; Академия управления при Президенте Республики Беларусь
В данной статье рассматривается система управления персоналом и особенности управления персоналом в ИТ организации в процессе удаленной работы. В процессе написания статьи были использованы методы сравнения и анализа.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... >>След