Публикация научных статей.
Вход на сайт
E-mail:
Пароль:
Запомнить
Регистрация/
Забыли пароль?

Научные направления

Поделиться:

Научные статьи раздела Менеджмент

Добавить статью

1. Павленко Сергей Алексеевич. Об одном способе составления должностных инструкций для сотрудников отдела маркетинга в диджитал агентстве Есть рецензия. Статья опубликована в №125 (январь) 2024
Данная статья представляет один из способов составления должностных инструкций для сотрудников отдела маркетинга в диджитал агентстве. Рассматриваются актуальные проблемы управления персоналом в отделе маркетинга в контексте цифрового маркетинга. Описывается значение должностных инструкций в управлении персоналом и достижении бизнес-целей. Подчеркивается важность разработки инструкций для обучения новых сотрудников, стандартизации процессов, оценки производительности и облегчения коммуникации внутри отдела. Также обсуждается применение процессного подхода в организации и управлении процессами развития организации. Результаты исследования могут быть полезны для диджитал агентств и других компаний, желающих улучшить управление своим отделом маркетинга.
Размещена: 29.01.2024 Комментарии - 1. Просмотров - 759. Редакция № 14 от 29.02.2024

2. Фалеева Елена Юрьевна. Работа предприятия в условиях «кадрового голода» Есть рецензия.
Соавторы: Полынская Мария Михайловна, кандидат экономических наук, доцент кафедры управление качеством и инженерная графика
Авторами в статье рассматриваются основные причины кадрового голода на предприятиях. Влияние на структуру предприятия. А также рассматриваются факторы, влияющие на проблему кадрового голода.
Размещена: 04.12.2023 Комментарии - 0. Просмотров - 1122. Редакция № 5 от 04.12.2023

3. Альхимович Ангелина Владимировна. МСФО: история развития и сегодняшние реалии Есть рецензия. Статья опубликована в №123 (ноябрь) 2023
Соавторы: Добрыдень Н.В., ассистент; студент Жедик Л.Д.; Полесский государственный университет, кафедра финансового менеджмента
В статье рассмотрена история становления и развития международных стандартов финансовой отчетности, их экономическая сущность и значение. В современном мире большинство стран поддерживают МСФО в целях развития взаимоотношений между станами. Но одновременно многие страны видоизменяют некоторые стандарты, либо вовсе не используют их.
Размещена: 21.11.2023 Комментарии - 0. Просмотров - 815. Редакция № 4 от 21.11.2023

4. Юнусова Гулия Радиковна. Стратегия маркетинговой деятельностиСтатья опубликована в №109 (сентябрь) 2022
Соавторы: Валеева Юлия Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономика, Казанский Государственный энергетический университет
Сегодняшняя активно развивающаяся экономика диктует фирмам и организациям такие условия, в которых, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса, они вынуждены постоянно эволюционировать. Таким образом, чтобы соответствовать времени, его нормам и веяниям, предприниматели должны уметь заинтересовать потенциального клиента, привлечь его новым продуктом или услугой, удержать.
Размещена: 24.06.2022 Комментарии - 1. Просмотров - 1825. Редакция № 8 от 24.06.2022

5. Хайруллина Гузель Раисовна. Стратегия повышения эффективности использования основных средств предприятияСтатья опубликована в №107 (июль) 2022
Соавторы: Валеева Юлия Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации производства, Казанский Государственный Энергетический Университет
В статье рассматриваются стратегии повышения эффективности использования основных средств. Раскрыто понятие стратегии развития основных средств. Рассмотрены виды стратегий развития основных средств и дана их краткая характеристика. Актуальность работы обусловлена важностью основных средств в составе активов предприятия практически любой отрасли.
Размещена: 24.06.2022 Комментарии - 0. Просмотров - 1388. Редакция № 4 от 24.06.2022

6. Нечаев Алексей Вячеславович. Рассуждения о необходимости доставки в зоны проведения гуманитарных операций пищи, готовой к непосредственному потреблению Есть рецензия. Статья опубликована в №106 (июнь) 2022
В статье рассматривается необходимость доставки в зоны проведения гуманитарных операций пищи, состоящей из блюд готовых к непосредственному потреблению.
Размещена: 17.06.2022 Комментарии - 2. Просмотров - 1345. Редакция № 6 от 17.06.2022

7. Полоумов Антон Валерьевич. Президентская форма правления в Российской ФедерацииСтатья опубликована в №95 (июль) 2021
Соавторы: Вавилов Дмитрий Леонидович, кандидат экономических наук, доцент, Тольяттинский государственный университет
В данной статье рассмотрены основы президентской формы правления в РФ. Также рассматриваются аспекты правления президента, проведен анализ работы Парламента и Государственной думы в соотношении с президентом.
Размещена: 06.05.2021 Комментарии - 0. Просмотров - 1492. Редакция № 1 от 06.05.2021

8. Полоумов Антон Валерьевич. Особенности государственного управления в государстве с президентской формой правленияСтатья опубликована в №94 (июнь) 2021
Соавторы: Вавилов Дмитрий Леонидович, кандидат экономических наук, доцент, Тольяттинский государственный университет
В данной статье рассмотрены особенности президентской формы правления в США и Бразилии, также проведен анализ по ключевым законам, связанным с президентскими обязанностями и их выборами.
Размещена: 29.04.2021 Комментарии - 0. Просмотров - 1332. Редакция № 3 от 29.04.2021

9. Луговая Виктория Николаевна. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯСтатья опубликована в №93 (май) 2021
Соавторы: Иванисов Олег Викторович, к.э.н., доцент кафедры социальной экономики Харьковского национального экономического университета им. Семена Кузнеца, Лебединская Елена Сергеевна, к.э.н., доцент кафедры социальной экономики Харьковского национального экономического университета им. Семена Кузнеца
В статье обоснована актуальность и необходимость внедрения в практическую деятельность отечественных предприятий современных методов поиска и подбора персонала. Исследованы современные методы подбора персонала и определены положительные и отрицательные стороны их использования. Усовершенствован механизм подбора персонала за счет выявления типичных ошибок, с которыми сталкиваются как рекрутеры, так и потенциальные кандидаты и предложены пути их решения.
Размещена: 02.05.2021 Комментарии - 1. Просмотров - 6712. Редакция № 4 от 02.05.2021

10. Оганджанян Элен Вардановна. Сравнительный анализ моделей организационной культурыСтатья опубликована в №93 (май) 2021
Соавторы: Слабов Сергей Сергеевич, кандидат социологических наук, доцент, Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова
В статье проводится сравнение моделей организационной культуры таких исследователей, как: Том Питерс и Роберт Уотермен, Э. Шейн, Г. Харрисон, Чарльз Ханди, Ким К. Камерон и Роберт Э. Куинн. Исследуются характерные черты данных моделей в области менеджмента. Анализируются модели организационной культуры, а также их преимущества и недостатки. Был проведен сравнительный анализ моделей организационной культуры сущность организационной культуры и ее само содержание. Были выявлены основные черты данных моделей.
Размещена: 31.03.2021 Комментарии - 0. Просмотров - 2101. Редакция № 1 от 31.03.2021

11. Оганджанян Элен Вардановна. Понятие организационной культуры и ее сущность Есть рецензия.
Соавторы: Слабов Сергей Сергеевич, кандидат социологических наук, доцент Московского Государственного Университета имени Михаила Васильевича Ломоносова
В статье рассматриваются понятие организационной культуры и ее толкование другими авторами как российскими, так и зарубежными. Исследуется возникновение данного термина в области менеджмента. Анализируется ключевая ценность данных понятий, а также их преимущества и недостатки. Была раскрыта сущность организационной культуры и ее само содержание. Были обнаружены отличия к толкованию данного понятия.
Размещена: 30.01.2021 Комментарии - 1. Просмотров - 1686. Редакция № 3 от 30.03.2021

12. Тирабян Арина Степановна. Цифровизация. Инструменты цифрового брендинга Есть рецензия.
Соавторы: Коханова Виктория Сергеевна, доктор экономических наук, доцент, ЮЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (Институт Управления, Бизнеса и Права)
В данной статье проанализированы основные инструменты брендирования в современных условиях цифровизации. Раскрыта терминология процесса брендирования, показаны классические инструменты брендирования; продеманстрировано влияние бренда на развитие организации. Предложена рассматривать цифровые технологии (контент-маркетинг, управление сообществом, PR-инструменты, органическая реклама, кросс-промо) в качестве современного эффективного инструмента брендинга.
Размещена: 27.10.2020 Комментарии - 0. Просмотров - 3362. Редакция № 12 от 27.10.2020

13. Полянская Арина Сергеевна. Мотивация персонала ИТ организации Есть рецензия. Статья опубликована в №86 (октябрь) 2020
Соавторы: Воронин Сергей Михайлович, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики организации; Академия управления при Президенте Республики Беларусь
В данной статье рассматривается мотивация как функция управления персоналом в организации. Указаны направления повышения эффективности мотивации персонала в ИТ-организации.
Размещена: 07.10.2020 Комментарии - 0. Просмотров - 2770. Редакция № 1 от 07.10.2020

14. Гареева Олеся Евгеньевна. Разнообразие культур в Республике Татарстан Есть рецензия.
Соавторы: Валеева Ю.С., кандидат экономических наук, доцент, кафедра менеджмента, Университет управления «ТИСБИ», г. Казань
Республика Татарстан богата не только сырьевыми и природными ресурсами, а также и различными национальностями. В статье была описана теоретическая база понятия мультикультурализации, указано количество проживающих национальностей, проведено исследование, раскрывающее проблемы совместного существования разных этнических групп на одной территории. Также были выведены проблемы и установлены методы решения спорных вопросов, которые предлагает руководство Татарстана. С результатами исследования можно ознакомиться в конце данной статьи.
Размещена: 29.05.2020 Комментарии - 0. Просмотров - 1121. Редакция № 3 от 29.05.2020

15. Наумов Максим Сергеевич. Актуальное состояние стандартизации в инновационных отраслях экономики РФ на примере аддитивных технологий Есть рецензия. Статья опубликована в №81 (май) 2020
Соавторы: Научный руководитель: Шурпаев Шамиль Мурадович, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации производства ФГБОУ ВО «Санкт – Петербургский государственный технологический институт (технический университет)»
Одним из наиболее значимых факторов устойчивого инновационного развития отечественного бизнеса в настоящий момент является уровень проработки системы стандартов, определяющих ключевые компетенции предприятий. В статье были рассмотрены проблемные зоны процессов стандартизации в РФ, которые оказывают негативное влияние на формирование конкурентных преимуществ отечественных компаний. Составлен перечень возможностей и преимуществ, которые могут быть апробированы в промышленности по результатам решения проблем стандартизации. Выявлены ключевые характеристики текущего состояния стандартизации в области аддитивных технологий. Определена роль государства в данных процессах, что обусловлено необходимостью поддержки процессов стандартизации в инновационных отраслях экономики, а также сферы профессиональной подготовки. Предложен подход для рассмотрения системы стандартизации в условиях динамично развивающейся мировой конъюнктуры.
Размещена: 21.05.2020 Комментарии - 0. Просмотров - 1441. Редакция № 2 от 21.05.2020

16. Полянская Арина Сергеевна. Особенности управления персоналом ИТ компании, работающим в удаленном режиме Есть рецензия. Статья опубликована в №81 (май) 2020
Соавторы: Воронин Сергей Михайлович, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики организации; Академия управления при Президенте Республики Беларусь
В данной статье рассматривается система управления персоналом и особенности управления персоналом в ИТ организации в процессе удаленной работы. В процессе написания статьи были использованы методы сравнения и анализа.
Размещена: 12.05.2020 Комментарии - 1. Просмотров - 3338. Редакция № 2 от 12.05.2020

17. Стаскевич Станислав Валерьевич. Сокращение издержек предприятия общественного питания во время режима самоизоляции граждан Есть рецензия. Статья опубликована в №80 (апрель) 2020
Соавторы: Любарская Мария Александровна, доктор экономических наук, профессор, Балтийская Академия Туризма и Предпринимательства
В статье исследованы способы преодоления экономических трудностей для предприятий общественного питания и максимального сокращения потерь в режиме самоизоляции граждан.
Размещена: 29.04.2020 Комментарии - 4. Просмотров - 1735. Редакция № 3 от 29.05.2020

18. Демура Анжелика Владимировна. Тайм-менеджмент, как способ повышения эффективности использования человеческих ресурсов предприятия Есть рецензия.
Соавторы: Луговая Виктория Николаевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и социальных наук, Харьковский национальный экономический университет имени Семена Кузнеца
Рассмотрено понятие "тайм-менеджмент". Проанализированы и раскрыты различные подходы ученых к определению сущности тайм-менеджмента. Предложено авторское толкование понятия "тайм-менеджмент". Рассмотрено существующий инструментарий тайм-менеджмента и проанализированы особенности его применения в отечественной практике. Обоснована важность применения методик управления рабочим временем с целью повышения эффективности функционирования предприятий в современных условиях.
Размещена: 30.04.2020 Комментарии - 1. Просмотров - 7165. Редакция № 1 от 30.04.2020

19. Зубарев Дмитрий Вячеславович. Особенности применения маркетинга в социальной сети Вконтакте для подбора персонала. Есть рецензия.
Соавторы: Чернышева Анна Михайловна, кандидат экономических наук, доцент, экономический факультет, кафедра маркетинга, Российский университет дружбы народов
В статье говориться о возможности использования социальных сетей для рекрутеров, сравнеие их с другими источниками привлечения персонала. Приводятся инструменты работы с аудиторией социальной сети Вконтакте. Доказывается эффективность рекрутинга с ипосльзованием социальных сетей.

Размещена: 01.03.2020 Комментарии - 1. Просмотров - 1525. Редакция № 1 от 01.03.2020

20. Вивчарь Виктория Ивановна. Совершенствование эффективности управления персоналом в дошкольных образовательных учреждениях Есть рецензия. Статья опубликована в №79 (март) 2020
Соавторы: Алексеева Оксана Анатольевна, кандидат экономических наук, доцент, Северо-Кавказский федеральный университет. Вивчарь Павел Алексеевич, студент Северо-Кавказского федерального университета
В данной статье рассмотрены факторы влияющие на социальную эффективность работы персонала и выделены основные показатели оказывающие наиболее существенное влияние на эффективность управления персоналом.
Размещена: 12.02.2020 Комментарии - 0. Просмотров - 1726. Редакция № 6 от 12.02.2020

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... >>След


 
 

Вверх