Статьи пользователя Рощенко Дарья Андреевна

1. СТРУКТУРНЫЕ ДИСПРОПОРЦИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Проведён анализ структурных диспропорций кадрового потенциала промышленности Республики Беларусь в период 2024–2026 годов. Изучены теоретические концепции кадрового потенциала – ресурсный, системный и функциональный подходы. На примере ОАО «Савушкин продукт» исследована динамика численности, возрастной и образовательной структуры, системы кадрового учёта. Выявлены структурные вызовы: старение персонала при устойчивом притоке молодёжи, разрыв между образовательным уровнем рабочих и требованиями цифровизации, остаточные нарушения кадрового учёта. Разработана стратегия профессионального развития персонала на 2026 год, включающая цифровизацию обучения, омоложение кадровых процессов и внедрение системы наставничества. Даны прогнозные оценки до 2026 года.
Категория: Менеджмент
Размещена: 27.05.2026. Отзывов - 0. Просмотров - 199.