1. Анализ движения персонала и оценка эффективности его использования в строительной организации (на примере УП «Лунинецкая ПМК-19»)
Проведён анализ движения персонала и эффективности его использования в строительной организации УП «Лунинецкая ПМК-19» за 2025–2026 годы. Исследованы категориальная структура персонала, движение кадров, возрастной состав, а также показатели выработки, оплаты труда, прибыли и рентабельности. Выявлены структурные диспропорции: чистая убыль кадров (коэффициент выбытия 0,061 против коэффициента приёма 0,027), высокая доля работников до 16 лет (9,3%) при низком притоке молодёжи до 30 лет (14,7%), отсутствие профессионального обучения в 2025 году. Установлено опережение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы (коэффициент 1,059) при одновременном снижении рентабельности продаж с 21,3% до 12,7%. Предложены направления оптимизации кадровых процессов.
Категория: Менеджмент
Размещена: 28.05.2026. Отзывов - 0. Просмотров - 109.