Разделы: Экономика
Размещена 03.01.2026. Последняя правка: 02.01.2026.
Просмотров - 160

ДОЛГОСРОЧНЫЕ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЭФФЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ

Горудко Карина Ивановна

Полесский государственный университет

Студентка

Кривецкая Анастасия Сергеевна, ассистент кафедры маркетинга и международного менеджмента, магистр экономических наук, Полесский государственный университет

УДК 331.56

Введение. Безработица представляет собой одну из серьёзных социально-экономических проблем, оказывающую долгосрочное влияние на экономическое развитие страны. Долгосрочные последствия безработицы способны подорвать потенциал роста через деградацию человеческого капитала и снижение инновационной активности. Изучение данного феномена в условиях Республики Беларусь приобретает значимость в контексте реализации стратегий устойчивого развития и повышения конкурентоспособности национальной экономики.

Актуальность исследования обусловлена необходимостью анализа долгосрочных эффектов безработицы для экономики Беларуси, особенно в условиях цифровой трансформации и интеграционных процессов в рамках ЕАЭС. Понимание структурных и региональных особенностей безработицы позволяет разрабатывать адресные меры политики занятости, направленные на снижение социальных рисков и повышение эффективности использования трудовых ресурсов.

Цель исследования: проведение комплексного анализа долгосрочных макроэкономических эффектов безработицы в Республике Беларусь и разработка на его основе рекомендаций для совершенствования государственной политики занятости.

Задачи исследования:

1. Определение теоретических подходов к понятию безработицы и её классификациям;
2. Анализ динамики уровня занятости и безработицы в региональном разрезе за период 2021–2024 годов;
3. Сравнительная оценка уровня безработицы в Беларуси и странах ЕАЭС;

Формулировка предложений по совершенствованию политики занятости в долгосрочной перспективе.

Материалы и методы: Исследование основано на данных Национального статистического комитета Республики Беларусь, статистических материалах Евразийской экономической комиссии, а также на анализе научной литературы по экономике труда и макроэкономике. Использованы методы сравнительного, структурного и динамического анализа, графической визуализации данных, а также теоретический анализ классических и современных экономических концепций безработицы.

Научная новизна работы заключается в комплексном подходе к анализу долгосрочных эффектов безработицы в Республике Беларусь с учётом региональных, возрастных и структурных особенностей рынка труда. Исследование содержит актуальные статистические данные за 2021–2024 годы, сравнительный анализ с странами ЕАЭС, а также оценку демографических рисков, связанных с возрастной структурой занятости. Результаты работы могут быть использованы для разработки и корректировки государственных программ в сфере занятости и социально-экономического развития.

Безработица представляет собой одну из наиболее серьезных проблем современной экономики, которая оказывает влияние на социально-экономическое развитие стран. В отличие от краткосрочных циклических колебаний, долгосрочные последствия безработицы имеют нарастающий характер и способны подорвать потенциал экономического роста через деградацию человеческого капитала, снижение инновационной активности и усиление нагрузки на государственные финансы.

В социальных и экономических  литературах для разъяснения «безработицы» используются термины:

1) «Безработица – сложное социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в общественном производстве» [1, с. 113].

2) «Безработица – явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу» [2, с. 656].

Согласно Закону Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» от 15 июня 2006 г. с изменениями и дополнениями, безработица – это «явление в экономике, при котором часть трудоспособного населения, желающая работать на условиях трудового, гражданско-правового договоров или заниматься предпринимательской деятельностью, не может применить свою рабочую силу»; безработным является «трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в органах государственной службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней» [3].

Для понимания современной ситуации на рынке труда Республики Беларусь был проведен детальный анализ показателей занятости и безработицы в региональном разрезе за период 2021 - 2024 годов. Анализ динамики показателей занятости и безработицы по регионам Республики Беларусь позволяет выявить территориальные диспропорции и оценить эффективность региональной политики занятости. Данные охватывают четырехлетний период, что дает возможность проследить устойчивые тенденции на рынке труда. Анализ динамики показателей занятости и безработицы отображен в таблице 1.

Примечание – Таблица собственной разработки на основании: [8]

Анализ данных демонстрирует положительную динамику на рынке труда Беларуси. Средний уровень безработицы снизился с 3,8% в 2021 году до 3,1% в 2024 году, при одновременном росте уровня занятости с 83,3% до 84%. Наиболее успешными регионами в борьбе с безработицей оказались Гродненская область (2,5%) и Гомельская область (2,7%), тогда как Брестская и Витебская области демонстрируют более высокие показатели (3,4%).

Региональные различия свидетельствуют о необходимости дифференцированного подхода к политике занятости с учетом специфики каждого региона.

Сравнительный анализ уровня безработицы в странах ЕАЭС позволяет оценить конкурентоспособность белорусской модели рынка труда и выявить потенциальные направления для совершенствования политики занятости. Данные за 2025 год отражают текущие тенденции в рамках экономической интеграции.

Для оценки положения Беларуси в международном контексте был проведен сравнительный анализ уровня безработицы со странами Евразийского экономического союза (рисунок 1).

Рисунок 1 - Уровень безработицы в странах ЕАЭС за 2025 год

Примечание – Таблица собственной разработки на основании: [8]

Позиция Беларуси по уровню безработицы среди стран ЕАЭС свидетельствует об относительной эффективности национальной политики занятости. Однако экстремально низкие показатели могут маскировать структурные проблемы, включая скрытую безработицу и неполную занятость, что требует более глубокого анализа качества рабочих мест и производительности труда.

 Исследование возрастной структуры занятого населения важно для прогнозирования долгосрочных тенденций на рынке труда, оценки пенсионной нагрузки и разработки стратегий развития человеческого капитала. Данные отражают текущее распределение трудовых ресурсов по возрастным группам.

Анализ возрастного распределения занятого населения позволяет оценить демографические риски и потенциал трудовых ресурсов страны (таблица 2).

Примечание – Таблица собственной разработки на основании: [8]

Возрастная структура занятого населения свидетельствует о значительном демографическом дисбалансе. Преобладание работников зрелого возраста (30-59 лет) составляет 76,5%, что указывает на накопленный профессиональный потенциал. Однако низкая доля молодежи (15-29 лет - 15,6%) и высокая доля лиц предпенсионного и пенсионного возраста (29,8%) создают серьезные системные риски. Такая структура предопределяет усиление нагрузки на пенсионную систему, возможную утерю профессионального опыта и снижение инновационного потенциала экономики в средне- и долгосрочной перспективе. Эти вызовы требуют комплексных мер, направленных на привлечение молодежи на рынок труда, развитие программ непрерывного образования и адаптацию пенсионной системы к демографическим реалиям.

Визуализация возрастной структуры занятого населения позволяет наглядно представить демографические пропорции на рынке труда и идентифицировать потенциальные дисбалансы в распределении трудовых ресурсов (рисунок 2).

Рисунок 2 - График структуры занятого населения п возрастным группам

Примечание – Таблица собственной разработки на основании: [8] 

Графическое представление возрастной структуры подтверждает выводы, сделанные на основе табличных данных. Доминирование средней возрастной группы (30 - 49 лет - 54,6%) является позитивным фактором, однако требует внимания к вопросам профессионального развития и переподготовки кадров.

В экономической науке сформировались различные подходы к пониманию и регулированию безработицы:

1) Кейнсианство считает, что саморегулирующаяся экономика не может преодолеть безработицу из-за недопотребления, вызванного психологическими факторами, побуждающими к сбережению. Это снижает инвестиции, приводит к спаду производства и безработице. Поэтому сторонники этой теории выступают за государственное вмешательство — повышение эффективного спроса, снижение процентных ставок и увеличение инвестиций для достижения полной занятости [5].

2) Монетаристы, в 1967 году Милтон Фридман, отвергли кейнсианские методы, вводя концепцию «естественного уровня безработицы», определенного рынком труда. Они считали, что попытки искусственно повышать спрос через бюджетные и кредитные меры краткосрочны и ведут к росту цен. Их аргумент — результаты государственной политики непредсказуемы из-за задержек. Также монетаристы настаивают на сокращении пособий, чтобы побудить безработных искать работу, и выступают против стимулирования экономики путём увеличения спроса [6].

3) Т. Мальтус, английский экономист XVIII века, утверждал, что безработица вызывает превышение роста населения над производством. Этот подход был преодолен представителями классической школы (А. Смит, Д. Риккардо), которые создали теорию занятости, основываясь на анализе рынков труда, зависимости между ставкой зарплаты, предложением и спросом, а также механизмов саморегулирования экономики.

4) По марксистской теории, безработица является не только следствием роста капитала и его накопления, но и необходимым условием капиталистического производства. Резерв рабочей силы используется при экономическом подъёме и структурных изменениях, выступая рычагом воздействия на работников. Маркс утверждал, что с развитием капитализма безработица имеет тенденцию к увеличению, даже при росте экономики. Он первым обосновал, что некоторая безработица сохраняется постоянно и в периоды роста и что кризисы приводят к значительным скачкам безработицы. Маркс считал, что безработица — это отражение классовых противоречий, а проблему её решения государством не рассматривал [7].

Все экономические концепции регулирования безработицы в своей совокупности направлены на достижение оптимального баланса между экономической эффективностью и социальной стабильностью. Независимо от теоретических различий, их конечной целью является создание условий для устойчивого развития через обеспечение продуктивной занятости и рациональное использование человеческого капитала.

В рамках долгосрочной стратегии преодоления безработицы ключевыми механизмами являются:

1) Стимулирование создания новых рабочих мест через поддержку малого и среднего предпринимательства, а также развитие перспективных секторов экономики, включая IT и "зелёные" технологии.

2) Реализация комплексных программ обучения и переподготовки кадров с совершенствованием информирования населения о возможностях трудоустройства через современные коммуникационные каналы и государственные службы занятости.

Данный подход обеспечивает синергию между структурными преобразованиями экономики и развитием человеческого капитала, формируя устойчивую основу для снижения безработицы в долгосрочной перспективе.

Республика Беларусь реализует комплексный подход к снижению безработицы, основанный на принципах равного доступа к трудоустройству для всех категорий населения, включая иностранных граждан и лиц без гражданства. Ключевыми элементами этой политики являются добровольность выбора занятости, гарантии социальной защиты и координация мер в сфере занятости с другими направлениями социально-экономического развития страны.

В заключение следует отметить, что социально-экономическая стратегия Беларуси последовательно реализует три ключевых приоритета: обеспечение продуктивной занятости, системное снижение уровня безработицы и повышение реальных доходов населения. Данные направления образуют комплексный подход к развитию человеческого капитала и формированию конкурентоспособной экономики, соответствующий современным вызовам на рынке труда.

1. Кокин Ю. П. Экономика труда : учебник / Ю. П. Кокин, П. Э. Шлендер ; под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Магистр, 2010. – 686 с.
2. Макконелл К. Р. Экономикс: Принципы, проблемы, политика : [Текст] / К. Р. Макконелл, С. Л. Брю. – Москва : Республика, 1992. – 800 с.
3. О занятости населения Республики Беларусь : Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г., № 125-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://etalonline.by/document/?regnum=h10600125. – Дата доступа: 18.11.2025.
4. Статистика Евразийского экономического союза [Электронный ресурс] // Евразийская экономическая комиссия. – Режим доступа: https://eec.eaeunion.org/comission/department/dep_stat/union_stat/current_stat/payment_balance/statistical_compilations/. – Дата доступа: 18.11.2025.
5. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег / Дж. М. Кейнс. – Москва : Прогресс, 1936. – 456 с.
6. Friedman M. The Role of Monetary Policy / M. Friedman // American Economic Review. – 1967. – Vol. 57, № 2. – P. 211–219.
7. Экономическая теория : учебно-методический комплекс / В. Л. Клюня, Н. В. Бордачева. – Минск : БГУ, 2019. – 245 с.
8. Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2025 / Национальный статистический комитет Респ. Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.belstat.gov.by/upload/iblock/9be/bw58kf25iyvf50lhg5ggffbiroi4haqa.pdf. – Дата доступа: 18.11.2025.

Рецензии:

3.01.2026, 12:01 Ашрапов Улугбек Товфикович
Рецензия: В статье "ДОЛГОСРОЧНЫЕ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЭФФЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ" автор исследует долгосрочные макроэкономические эффекты безработицы в Республике Беларусь. В научной новизне статьи автор пишет - "Результаты исследования могут быть использованы для разработки и корректировки государственных программ в сфере занятости и социально-экономического развития". Однако, автором в статье не уточнены - какие эти программы и на что они направлены. В то же время в исследование показано, что в 2025 году в Беларуси заработные платы резко выросли: по данным Национального статистического комитета за июнь 2025 года, рост составил 19,7% по сравнению с предыдущим месяцем, что в значительной мере обусловлено нехваткой рабочей силы, превышающей 200 000 вакансий. Цифровое повышение квалификации в рабочих и технических профессиях является стратегическим приоритетом, позволяя смягчить нехватку рабочей силы и способствовать долгосрочному экономическому росту. Инициативы профессионального обучения при поддержке государства являются ключевыми для устранения дефицита навыков в конкретных секторах и обеспечения конкурентоспособности на внутреннем и международном рынках. И в этой связи агенты по найму, специализирующиеся на узкоспециализированных секторах, особенно в IT, играют ключевую роль в доступе к пассивным кандидатам и понимании особенностей местного рынка. Среди заметных агентств можно выделить DevBrain, KIAT HR PROVIDER, Recruiting.by и 9cv9 Recruitment Agency, каждое из которых предоставляет стратегическую поддержку в подборе талантов и анализе рынка - [https://blog.9cv9.com/the-state-of-hiring-and-recruitment-in-belarus-for-2025-a-comprehensive-analysis/]. Статью "ДОЛГОСРОЧНЫЕ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЭФФЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ" рекомендую доработать на основание вышеуказанных данных.



Комментарии пользователей:

Оставить комментарий