Разделы: Экономика
Размещена 18.12.2013.
Просмотров - 2605

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ОДИН ИЗ КЛЮЧЕВЫХ ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ РФ

Орехов Владимир Иванович

доктор экономических наук, профессор

ООО !"Центр помощи профессиональным организациям"

заведующий кафедрой экономики инноваций

Орехова Татьяна Романовна к.э.н., профессор – заведующий кафедрой управление инновациями в реальном секторе экономики ООО «Центр помощи профессиональным образовательным организациям»

 

УДК 333.103

 

В   современных  условиях  развития  экономики РФ      исключительную  важную роль играет     умение  человека   находить  нестандартные  решения сложных экономических  проблем. В то же время для решения  экономических,  научных,    социальных  проблем  нужны  обширные   профессиональные  знания,  отлаженная  система  получения  информации.  То  есть  человеческие  способности  выступают  основным  капиталом  любого   субъекта   хозяйствования.   

  Человеческий  капитал -  явление  сложное,  многообразное,  изменяющееся. Исследователи  человеческого  капитала  акцентируют  внимание на разных его аспектах, что обусловливает разницу подходов в определении его сущности и содержания [3]

        Л. Туроу в  своей  научной  работе  под человеческим  капиталом  подразумевал   способность человека к производственной  деятельности.   

        А.Н.  Добрынин  с  С.А. Дятловым рассматривали человеческий капитал с позиции рыночных отношений, добавляя к определению  экономическое содержание.

  Проведенный критический   научный анализ  определений  человеческого капитала  позволяет  авторам данной статьи предложить  следующую его формулировку. Человеческий капитал-совокупность, умений, знаний и навыков, интеллектуальных способностей, полученных в процессе обучения и в профессиональной  деятельности,  способствующие повышению ее эффективности.

   В  содержательном  плане  человеческий  капитал,  включает  знания, навыки, практические  способности, которые   реализуются  при  выполнении следующих  условий:

1)накопительный запас  совокупностей способностей человека по фазам  его  жизнедеятельности;

2)  целесообразность  использования    совокупности  способностей,  что  ведет к  повышению   производительности его  труда;

3)   рост   производительности  труда  закономерно   способствует  повышению его   должностного оклада;

4)  увеличение  доходов  мотивирует  работника  делать  дополнительные вложения в развитие  своего   человеческого капитала, способствующих его накоплению.

   Можно предложить следующую классификацию человеческого капитала, на основе различных форм его реализации : живой капитал (знания самого человека), Материальный капитал ( знания   воплощенные  в денежной форме) ,неживой капитал( знания в физический и когнитивной форме), Интеллектуальный  капитал ( знания, и практические возможности).

1. Добрынин А. Н., Дятлов С. А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999
2. Критский М. М., Симкина Л. Г. Роль науки и образования в формировании и развитии человеческого капитала. /Человеческий капитал России на рубеже XXI века. Монография. /Под ред. И. В. Ильинского. СПб.: СПбГУТД, 1999.
3. Орехов В.И., Орехова Т.Р., Карагодина О.В. Антикризисная модель роста экономики России на основе обеспечения повышения производительности труда: Монография/ Под. научной редакцией Т.Р. Ореховой М.: ИНФРА-М, 2013
4. Lester Carl Thurow The Future of Capitalism: How Today’s Economic Forces Shape Tomorrow’s World, 1996
5. http://ami sistem

Рецензии:

19.12.2013, 1:21 Назарова Ольга Петровна
Рецензия: Для статьи как-то мало материала. Не сформулирована задача, экономическая направленность не совсем убедительно отражена. Не рекомендуется к печати.

23.12.2013, 12:49 Чернова Ольга Анатольевна
Рецензия: Формат представленного материала более подходит под определение "тезисы". Не понятна цель статьи. Она заканчивается классификацией, тогда как в названии говорится о рассмотрении человеческого капитала как фактора.... Тогда следует уделить внимание причинно-следственным связям. Не рекомендовано к печати.

25.12.2013, 18:53 Кузнецова Ирина Павловна
Рецензия: К сожалению, данная работа научной статьей названа быть не может. К изданию не рекомендуется, так как статья, претендующая на название "научной" не может состоять из двух, трех предложений.

14.01.2014, 20:45 Орехова Татьяна Романовна
Рецензия: рекомендуется к печати



Комментарии пользователей:

Оставить комментарий